公益社団法人大阪府工業協会の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

上司に業務の改善を訴えても、上司が上に相談することを嫌がりその場で却下されるか、もしくは相談したふりをして却下されます。トップがすべてです。
仕事にやり...続きを読む(全236文字)

ここの口コミを書いている人たち…彼ら彼女らの努力不足が原因で、ついていけなかった人たちでしょう。空から給料の降ってくる公務員とは違うと、面談でキチンと告げ...続きを読む(全245文字)

休暇は土日、祝日です。土曜日に出勤する場合もありますが、残業代として手当は出ます。
住宅補助はなく一人暮らしをすると生活が困窮すると考えられます。
通...続きを読む(全282文字)

やりがいを感じたことはありません。誰にでもできるような仕事ばかりで、退職する場合も、3日ほど前に申し出て辞めてもたいした混乱も起きません。福利厚生も全くな...続きを読む(全158文字)

人間関係に疲れ、セミナーの企画がうまくいかずに疲れ、そんな状況で上司にどうしたらうまく仕事をやっていけるかを相談したところ、別の仕事に転職することを勧めら...続きを読む(全157文字)

卒業後に入社した会社は、朝が早かったため、工業協会に転職。はじめのうちは、問題なかったが、セミナーの企画が苦しくなってくると、毎日が憂鬱だった。専務理事の...続きを読む(全176文字)

本っ当に何のスキルも身に付かない点です。
この環境で40歳を超えてしまうと、転職はまず不可能なので、
後の人生は、ひたすらトップに媚びて媚びて媚びて媚...続きを読む(全186文字)

やりがい・面白みは全くありません。
社員なのに、週に1度はチーム全員で一日中封筒詰め作業をする日がありましたが
それ以外の仕事が溜まってても、こんなア...続きを読む(全285文字)

古い体質で完全なる年功序列です。退職者が異常に多く、ほとんどが5年以内に辞めていて、若い層がまったく定着していないことに不安を感じました。また、民間ではな...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で不満だった点は、専務理事の強権のもと思慮の浅い上司が気に入らない人間を徹底的に不条理なやりかたで絞りあげるところだと私は思います。
...続きを読む(全170文字)

結局は、人それぞれの感じるところでしょうか。
欲を言えば、いろいろと希望もあり、100%満足しているかと
言われると、笑顔でYESとは言えないですが、
...続きを読む(全153文字)

ここのやりがいなんて全くありませんでした。トップダウンというか朝令暮改の社風で気に入らない職員は徹底的にイジメて退社に追い込む団体です。
上司もゴマスリ...続きを読む(全138文字)

セミナー企画と集客が評価のポイントである。
実力主義に思えるが、上位ポストが空くことがないため、どれだけ評価されようが、ほどほどの所から上に行ける確率は...続きを読む(全233文字)

女性は、企画などはせず、事務作業のバックアップがメインです。
セミナーの受け付けや準備などの作業になります。
そのため昇給は望めませんが、定時には帰れ...続きを読む(全214文字)

夜間研修(21時位まで)や土曜日の研修(午前と午後)がたまにある。
残業代は出るので、これらの研修がある部署収入が少し増える。
ただし、多い部署では、...続きを読む(全265文字)

現在、人が集まってくれるのは公益法人だからであり、改革で民間会社になればかなり厳しい将来がまっていると考える。新規事業もまったく考えていない?考えられない...続きを読む(全164文字)

給料は本当に少ない。ボーナスはお年玉程度であった。
評価はセミナーにどれだけ人が集まったか、上司の言いなりになり気に入られれば高くなる。
よって私にと...続きを読む(全154文字)

私はこの協会でのやりがいを感じたことはまったくない。
セミナーを企画するだけで、実際に話をするのは講師の方なので何もスキルがついていない自分にあせった。...続きを読む(全180文字)

悪い情報:仕事の面白みは自分が企画したセミナーでどれだけ人が集まってくれるかという所である。
講師には「先生、先生」といって媚を売らなければならないし、...続きを読む(全178文字)

公益法人であるが、どれだけ売上を上げたか、そして上司に気に入られるかが昇進の重要なポイントです。
昇給は数千円程度(役職があがって1万程度の昇給)であり...続きを読む(全174文字)

悪い情報:教育制度は皆無です。OJTもほとんどありません。教えられるようなスキルをもった人がいないことが原因のように思われます。
そして誰でもできる仕事...続きを読む(全153文字)