東福互光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く資格手当で増やせても基本給が安いのでどうにもなりません。
残業も基本的にないため金銭面での待遇が悪くなり...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では社員の入れ替わりが激しく数年で別の現場に行ったり辞めることが多いようです。
また職業柄、同僚とコミュニケー...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりで、現場によっては日勤と夜勤、宿直がバラバラにあり、体調を崩しやすかったです。
例としては夜勤→夜勤...続きを読む(全276文字)

【良い点】
機械警備員というより、24時間365日稼働の何でも設備屋さんと言う感じでした。
もちろん警報等の緊急時は点検業務を中断し出動。仮眠中も出動。食...続きを読む(全270文字)

【良い点】
今現在は知りませんが。
兵隊は通常業務(ビル、マンション点検)をこなし、翌日の午前中に残業で通常業務をして退社。
残業の通常業務を断る人間が多...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのビルメンテナンス会社でも言える事かもしれませんが、事務所勤務の人間と現場勤務の人間との温度差を感じます。一応、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理業では当たり前かもしれませんが査定基準が有るのかが疑問です。事務所の人間と現場とのコミュニケーションがほぼ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも有るのですが管理職の危機感の欠如を感じます。業績が上がらないので仕方ないかもしれませんが人材育成に力を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的入社はしやすく、ほとんどが中途入社の社員なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はない。昇給してもほんの少し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材募集の方法が下手で会社または部署がまとまりが無く、真剣さに欠けていると思います。職種毎に欠員の出ている勤務地を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
対人折衝能力が身につきます。お客様だけでなく、対社内でのメンバー間でのやり取りでも密度の高いコミュニケーションを求められます。ありがたいことに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗では新人に対して教育係が1人付いてロープレなど主に接客について指導してくれる。レジや事務作業に関してはメンバー全員でフォローしてくれた。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
勤務期間が延長されていけば、社員移行の打診もしていただけます。頑張り次第では時給交渉もしていただけます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
勉強会は高頻度で開催されていました。社員に寄り添っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの補助はなかった気がします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署や作業場によりけりですが私の場合例外で上流工程からのスタートだったので後から下流工程を学んで作業もしました。別の作業場では下流工程から上流...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前にガッツリ研修をしていくが、
いざ現場に出ると研修でやったこともない難問にいきなりぶつかるため、もっと具体的に研修をしてほしかった。また...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになる様な研修・教育は無い 又、研修・教育が有ってもそれを行う管理者自体が研修・教育を受けていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
私のように中途で入った場合は、ある程度のスキルを携えて入社するので、案件に入る際に経験という面で書類落ちと言うことはないので、良いと思う。
た...続きを読む(全246文字)