東福互光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く資格手当で増やせても基本給が安いのでどうにもなりません。
残業も基本的にないため金銭面での待遇が悪くなり...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では社員の入れ替わりが激しく数年で別の現場に行ったり辞めることが多いようです。
また職業柄、同僚とコミュニケー...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりで、現場によっては日勤と夜勤、宿直がバラバラにあり、体調を崩しやすかったです。
例としては夜勤→夜勤...続きを読む(全276文字)

【良い点】
機械警備員というより、24時間365日稼働の何でも設備屋さんと言う感じでした。
もちろん警報等の緊急時は点検業務を中断し出動。仮眠中も出動。食...続きを読む(全270文字)

【良い点】
今現在は知りませんが。
兵隊は通常業務(ビル、マンション点検)をこなし、翌日の午前中に残業で通常業務をして退社。
残業の通常業務を断る人間が多...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのビルメンテナンス会社でも言える事かもしれませんが、事務所勤務の人間と現場勤務の人間との温度差を感じます。一応、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理業では当たり前かもしれませんが査定基準が有るのかが疑問です。事務所の人間と現場とのコミュニケーションがほぼ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも有るのですが管理職の危機感の欠如を感じます。業績が上がらないので仕方ないかもしれませんが人材育成に力を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的入社はしやすく、ほとんどが中途入社の社員なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はない。昇給してもほんの少し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材募集の方法が下手で会社または部署がまとまりが無く、真剣さに欠けていると思います。職種毎に欠員の出ている勤務地を...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてまだまだ若く、ベンチャーのため教育体制については伸びしろがいっぱいです。
現状はひたすら現場で自力で日々...続きを読む(全166文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃作業の仕事は転職を希望する際にスキルアップは望めない。他の企業に転職する際に自身が苦労...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異世界を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ひと月ほどの研修があった。途中で脱落者が出るくらい過酷だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社のアプリで、動画による教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのために、
他の職場の異動を希望したが、
管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
20代30代の比較的若い社員が多いので、若いうちから様々なポジションで働くことができ、かなり成長することができる環境だと思います。上司との年齢...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのためサービス業を極めるならスキルアップが見込めるがそれ以外はつぶしがきかないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)