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【良い点】
私の場合、コールセンターを何年も継続し続けてきましたので、応酬話法を学ぶですとか、営業であれば結果がでれば楽しくなってきます。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
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【良い点】
私の場合、コールセンターを何年も継続し続けてきましたので、応酬話法を学ぶですとか、営業であれば結果がでれば楽しくなってきます。
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【良い点】
希望した条件に合うように、コーディネーターは懸命に探してくれます。豆に連絡を取りどういったことがしたいとか、私の場合、こちらの会社さんはコー...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本、契約満了になれば、次の勤務先を希望が会えば働かせてくれます。途中で退社はしたことがありませんので、わかりません。もし、退職するならば明...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年齢層が若いとは聞いていましたが、想像以上に20代30代が比率を占めていて驚きました。たしかに若い社員が多く年齢が近いためかアットホームな雰...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
昔に比べたら、時代の変化もありすごく働きやすくなったと思います。有休を使った休みや特別休暇も取りやすくなりました。
以前は先輩や上司の様子を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手から活躍できる環境がありその時の自分の実職が明確に分かるので、半年先、1年後といった将来の見通しが立ちやすいと思います。やってみたい仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児や介護をしながらしっかり働きたい人もいれば、今は仕事以外のことに重心を置きたいなど人それぞれだと思うので、一人ひとりが働きやすい制度で働...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
20代30代の比較的若い社員が多いので、若いうちから様々なポジションで働くことができ、かなり成長することができる環境だと思います。上司との年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分のキャリアについて目標や熱意を持っている人が多く、どちらかというと体育会系の会社です。飲み会などの強制参加はなく、目標や数字を達成した時...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝しっかり休めるのに対して、平日の業務時間はやや長いです。また、クライアントの都合などで勤務時間が変動することもありますが、その分は代休...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業でハードワークが求められるが、有休は自由に取得できてメリハリのある働き方ができるとのことだった。実...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
離職率がとても高いので、皮肉だが会社側の退職時対応は非常にスムーズで引き止められたりすることも基本なく、日常的に退職慣れしている。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社時研修、リーダー研修、マネジメント研修はしっかり構築されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士は士気も高くみんな熱量がありはつらつとしていた雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や領域によって色も風土も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署が多い分、育休復帰時に戻れるポジションがないといったことはまずない。
選ばなければどこかしらの部署で仕事復帰ができる。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
20代が多いので、新卒をはじめ若い世代の人たちは会社になじみやすいと思います。社員同士は、非常にフランクな関係で人間味あふれる人が多い印象で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しているので、会社としても女性が働きやすい制度を積極的に導入しています。ライフステージに合わせた支援制度や時短勤務を利用し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
パソコンの使用時間が制限されているなど、物理的に仕事の時間を切り上げてくれるので必要以上な残業の心配はありません。その分限られた時間でどれだ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果を出して給与や役職をあげていく仕事なので、若いうちは仕事だけに向き合うと決めている人には合っていると思います。実際、自分も将来家庭を持っ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
誰でも行動を起こせるチャンスがあるので、同世代よりも早いスピードで営業のノウハウが身に付き出世も夢じゃありません。またコミュニケーション能力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
説明会や面接を通じて、社員の方たちの人の良さを感じたので入社を決めました。入社前から親身に話を聞いてくれ、質問には的確に答えてくれたあたりは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手にとっては働きがいのある企業だと思います。結果がすべての世界なので年齢や経験は関係なく、実力さえつけていけば年収や役職に大きく反映されま...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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