この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を強...続きを読む(全100文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
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【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を強...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
20時に帰れたらとても早いレベル。
そして離職率も高く、辞めると言った時他の人も辞めたら困る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みの日には電話受付窓口へ転送されるので、休日対応はしなくてもいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は休みの日でも稼働してい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ボーナスではなく、成果報酬になります。
目標に対して上振れをどれだけしたか、四半期ごとの営業成績の評価によって成果報酬額は変わります。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の板部署は成績が良ければプラスで賞与などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価制度が上手く機能していない。目標と達成度で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
厳しい環境なので仲間意識が強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力を感じられなかった。課題解決を望んで仕事を通して協力する...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する人が多いのでフローが既に確立されており、辞める手続きややめた後などもスムーズにことを進めることが出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業ありきで業務が進む。管理職など上に行っても改善なされていない。
ノルマをクリアするまではやすめない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定後研修では過呼吸で倒れる人や、体調不良で辞退する人もでてきた。入社後研修では残業内の時間にめいいっぱい研修を詰...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く取れなかった。
研修中は休日もチームで集まり課題をやったりしていて、会社にいることが正義みたいな風習があった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったので仕方ないが、高い方ではなかった。
入社前に無給の1週間の研修があった。内容としてはテレアポ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて、営業力を身につけたい方にはピッタリだと思う。
男女関係なく本当に実力勝負で、成長できる環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
20代が多く、和気藹々としていて同期同士での会話は楽しかった。
仕事終わりにご飯に行ったり飲み会もあったりして、人間関係はとてもよかった。入社...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかった。
自分の業務が終わって21時まで帰れない雰囲気があり、自分には合わないと思った...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性女性、年次に関わらず、成績を出している人が評価される会社です。
そのため、成績をあげれば役職も上がるし給料も上がります。営業職であれば、成...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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