毎日興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
設備管理職はシフト制なので退勤前に緊急対応がなければ定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が30分単位でしか申請できな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
様々な設備を管理するので広く浅く知識を身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんどないので現場に慣れて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大宮近辺ではかなり有名なビルメンテナンス会社で、大宮近辺では知名度がある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
致知という雑誌...続きを読む(全225文字)

【良い点】
どの部署でも社員同士の仲はとても良く困った時には互いに協力しあって問題解決することができる職場環境です。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度に基づいて昇給や賞与を決めていますが正直なところ直属の上司からの評価次第なところがあります。気に入ら...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンションやビルの清掃をするのがかなり精神的につらかった。
当初そのような業務をやることは知らされていなかったた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出勤回数と勤務時間が少なくワークライフバランスは取れています。副業や掛け持ちをやりたい方に理想的な環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事に対する正当な評価基準がなくとても不安になり、転職活動に至りました。仕事を続け...続きを読む(全91文字)

【良い点】
たまに合う毎日興業株式会社の正社員の方は普通の対応でした。ただ最初の1年半は体育会系と元気を押しうる社員がいた為、不快でした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、派遣の仕事なので職場でのスキルアップは乏しいと思う。派遣先でExcel、Word以外のOffice系もたく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
どんどん現場で学ぶスタイルなので必然的に対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特になく突然現場に出されてしま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことだとスキルアップはない、お金で時間を切り売りしている感じです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界未経験であったが設計の基本知識から丁寧な指導をしていただいた。手書きでスケッチや図面を描く演習もあり、ベテランによる技術継承の意識は高い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同じ支店の先輩によるかと思いますが面倒見の良い人で知恵を色々教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も短いの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
マニュアルは充実していたが、レクチャーが適当に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクチャーを丁寧に、また指導をしっかり行って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内では研修を企画することができないからだと思いますが、参加費が3万円前後するような研修に行かせていただきました。クレーム対応や仕事術など、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場で必要な資格は取らせて貰えます。
直接必要では無い資格や免許も補助が受けられます。
ただし取得後、短期間で会社を辞めてしまうと何割かの返...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味がなく、育てていくとあう風土がなかった。良くも悪くも本当にみんな無関心だった。OJTなどの仕組みもあまり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
第一に総合的な営業力がスキルとして身につきます。時にはトラブルや柔軟な対応を求められることもあるので、問題解決能力も身に着くと思います。また...続きを読む(全107文字)