毎日興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
毎月しっかり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近また評価制度が変わり更にわかりづらくなってしまった。実際に皆がこの評価...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ビル管理の業務全般を行なっており勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
文句を言わない人間に仕事が集中します。やればやるほど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足も関わらず色々な仕事を始めようとしている。まずは人手不足を解消してからではないでし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や納涼会など年に一回行われますが基本的に行きたい人はいません。
なくなって欲しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場によってはシフト制なのでそれなりに希望の休日が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化が年間5回勝手に入れられます。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
清掃現場の人手不足が深刻。社業として建物の日常清掃を請け負っているが、パート従業員だけでは全く足りておらず、営業職...続きを読む(全208文字)

【良い点】
水曜日にノー残業デーが取り入れられ、忙しいながらも早く帰ろうとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の分の残業がある。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休などに対して周囲の理解はある印象。できるだけ復職できるように仕事を調節してくれているように思う。
急な体調不良などにも柔軟に休みを取ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事のやり方さえ掴めれば、ある程度自分の裁量で進めることができる。外出が多くなるが様々な建物や工事を見たり、業者と話す中で建物設備の知識が身に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なくなる仕事ではないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人に頼る部分続きを読む(全46文字)

【良い点】
詳しくわかる人の班に入ると非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
班によって教育レベルの差が歴然としており、レベルが低い班...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社としての業務研修や教育制度を充実させてきています。新任の方も着任前研修をしており、他の会社には中々やりきれない所も細かくケアしています。発...続きを読む(全148文字)

【良い点】
3ヶ月は時給だが給料をもらいながら研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後、実務未経験でも入れるエンジニア案件がまだ少...続きを読む(全493文字)

【良い点】
入社前に研修があったり、入社後も定期的に研修があり他の部署の方との交流もできるのでいいと思いました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングで基礎的なことは学べますが、実際にはあまり実用的なものではありません。医療事務歴が長い先輩方も多くいら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一貫して同職種の派遣先を選べばある程度のスキルは身につけられるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に出ている内容...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒の場合、ビジネスマナーである名刺の渡し方、メール文の書き方から簡単なパソコンの使い方、キッティングなど一週間くらいの社会人としての基礎的な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)

【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)