毎日興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進めるのでとても気が楽でいいと思います。効率よく仕事を進めて入れば早帰りは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
出勤回数と勤務時間が少なくワークライフバランスは取れています。副業や掛け持ちをやりたい方に理想的な環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事に対する正当な評価基準がなくとても不安になり、転職活動に至りました。仕事を続けて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
たまに合う毎日興業株式会社の正社員の方は普通の対応でした。ただ最初の1年半は体育会系と元気を押しうる社員がいた為、不快でした。
【気になること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非正規雇用契約の為、福利厚生・社内制度の満足度に対して実感は無い。恩恵は受けていない為、評価が出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ビル管理の業務全般を行なっており勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
文句を言わない人間に仕事が集中します。やればやるほど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足も関わらず色々な仕事を始めようとしている。まずは人手不足を解消してからではないでし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や納涼会など年に一回行われますが基本的に行きたい人はいません。
なくなって欲しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場によってはシフト制なのでそれなりに希望の休日が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化が年間5回勝手に入れられます。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてまだまだ若く、ベンチャーのため教育体制については伸びしろがいっぱいです。
現状はひたすら現場で自力で日々...続きを読む(全166文字)

【良い点】
異世界を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ひと月ほどの研修があった。途中で脱落者が出るくらい過酷だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社のアプリで、動画による教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのために、
他の職場の異動を希望したが、
管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
20代30代の比較的若い社員が多いので、若いうちから様々なポジションで働くことができ、かなり成長することができる環境だと思います。上司との年齢...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのためサービス業を極めるならスキルアップが見込めるがそれ以外はつぶしがきかないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に希望者は研修が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった人は周りにいない。
研修は交通費が支給されないので、...続きを読む(全91文字)