この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が配属された営業所は丁寧に一から教えていただき、分からないことは聞きやすい体制でした。特に資格とかは必要はなかったです。続きを読む(全67文字)
株式会社キャッツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャッツのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャッツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
私が配属された営業所は丁寧に一から教えていただき、分からないことは聞きやすい体制でした。特に資格とかは必要はなかったです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったため、昼間は皆営業を行っている。夜も遅く帰ってきて事務作業を行っていた。勉強をする間はほとんどありませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、新人研修や営業研修を計3ヶ月かけて行いました。勤務地配属後も上司や先輩方が丁寧に指導してくださいました。(配属先の営業所...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない
先輩社員から教わるってことはあまりなかったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の知識は身につく
結果がすべて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがメインですが、教育にちからを入れていると謳っているのでお金も注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身になっているかは甚...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育の体制は研修専用の建物もあり、非常に充実していたと思いました。
入社前には必ずそこで研修を受けます。
入社後もフォローアップ研修と称し...続きを読む(全111文字)
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当時飛び込み営業中心で体育会系、精神的なタフさが必要でしたが、現在は不明。
新卒採用も行なっており業績は回復しているっぽい。当時の部長が役員になっている...続きを読む(全150文字)
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営業としてのスキルアップ、ロールプレイング、顧客側にたった観点等、売り上げに直結する事は
とてもよく実行できる環境だった。売上至上主義の為。昔は専用研修...続きを読む(全191文字)
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古臭い表現になるけど、根性はつくと思います。当時は社是で気合と根性で必達すべしみたいな事を毎朝叫んでいた通り、根性論が表面に出ていた感じです。そのおかげか...続きを読む(全164文字)
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ほぼOJTのみ。
以前は教育部がそこそこ機能しており座学なども行っていたようだが売上不振になってからはそれもほぼ行われない。
なので、配属先の上司が教...続きを読む(全155文字)
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先輩社員と同行する形で、初日からいきなり現場です。
専門的な知識の教育などは一切ありませんでした。
身に付けられるスキルとしては、体力面と精神面での「...続きを読む(全157文字)
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新人研修として、茨城県の自社施設にて10日間の研修がありました。
自分の限界を超えるとの趣旨で大声をあげたりの研修内容等もありました。
この研修で辞め...続きを読む(全178文字)
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研修、上司、仕事をとうして身につけられるスキルは極端だと思います。研修ではとりあえず一生懸命やってますというアピールをして教官を納得させられるかの研修だっ...続きを読む(全169文字)
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・新規開拓力
反響が極めて低いことから飛び込み営業(訪問販売)に頼らざるを得ませんでした。
1日当たりの一般的な訪問件数は、200件前後だと思います...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
売上=成果なため頑張った分だけ給料に反映されます。さらにある一定の成績を継続していけば、歩合率も上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほとんど本社勤務だったので、働きやすさやキャリアに関しては分かりません。不満や愚痴を言う人は他の人に聞い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月に一回三連休があること。旅行とか趣味な方はおすすめです。自分がいた営業所はとても雰囲気が良く、分からないことや相談事もしやすい環境でした。
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【良い点】
基本的に上司や先輩、他部署の方全員優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降飲み会はほとんどなくなったため、普段聞きに...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々顧客の減少により成果が出にくくなっています。年齢層的に長く付き合っていけるか不安でした。若い世代を顧客にするに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業は独り立ちする前に社内試験に合格しないといけません。特に難しい試験ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が定年まで働いていけるかどうかと言われたら難しいです。年々新規顧客は増えていくが、既存顧客の減少の方が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
既存顧客は20〜30年以上長くお付き合いしている方が多く、優しい方が多いです。信頼関係が出来ていると仕事がやりやすいです。また60〜70代の顧...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社理由は住宅関係に就きたくて、尚且つ長くお客様とお付き合いできる仕事がしたいと思い、入社しました。特に入社後のギャップはなかったです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男社会でしたので、女性が働きやすいかどうかはわかりません。事務作業を行ってくれる管理課というところは女性が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルはちゃんとあるし、しっかり教えてもらえる。ミスが許されないが、質問すれば丁寧に教えてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ずっと同じ仕事ではなく社長のお手伝いなどで色々なお仕事に携わることができるので自信を成長できると思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最高3ヶ月、建築知識からCADソフト、Office関係研修を受けられて
未経験から始めやすい求人に配属してもらえる印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育やマニュアルはしっかりとしている。プリセプター、メンターと密にコミュニケーションをとり全員で育てる雰囲気がありました。教育センターもあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップで会社指定の資格を取得することで、月々の給与がプラスになったり一時お祝い金を貰えたりする。業務に関しては常に業務効率化が求められる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格取得に対して、現場の先輩等が既に持っていることや、同期で集まって研修・勉強会などがあるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社キャッツ |
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フリガナ | キャッツ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 287人 |
売上高 | 48億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 阿部正樹 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号 |
電話番号 | 03-5457-5126 |
URL | https://www.cats.co.jp/ |
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