この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績に...続きを読む(全91文字)
株式会社ダイキエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイキエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイキエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績に...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルマップや2way面談等実施はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが真面目に評価して還元されているとは思えない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分から学ぼうという意識がないと成長は出来ないと思います。ただどこの会社でもそれは同じだと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得により助成金がいただける。本人のやる気が重要である。書籍の購入が自由にできる点はいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得に向けて勉強会があったり、資格を取ればお金がもらえるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から行わないと誰も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣会社なので、自分のやりたいと思ったことは言えば積極的にやらせて貰える環境が整っていると感じました。
自分がその気になれば色んな事をチャレ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先によりますが、基本的には自主性がないとスキルアップは難しいと思います。受け身でいると何の成長もできません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格試験等に係る支援については非常に手厚く、費用等も含めて会社が持ってくれるとの事です。
自分が入社した際は人材派遣として大手自動車メーカー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは、派遣先でどれだけ技術を吸収できるかなので、派遣先に大きく依存してくると思う。本人の意向通りの派遣先であれば、大きくスキルアッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の研修の教育はしっかりとやってくれるのでそれはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が無駄なことが多すぎる。製...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
CADなどの技術面の研修はしっかりしてる。それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月は本社でマナーなどの研修がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
トヨタやパナソニックなど、様々な大企業に派遣社員として働くことができる。また、研修期間は3ヶ月以上もあり、望むのならその期間あらゆるものを学...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月程度社内研修を行った後、大手自動車メーカーに設計として出向しましたが、出向先でのフォロー等もしっかりしていた印象です。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手企業に派遣されるので、業務を行いながら自分のスキルを向上させることができる。配属先によるが、実践力のあるスキルを身につけるチャンスが多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社してからの研修はスケジュールが3ヶ月たてられており、機械製図の基本から3DCADまで未経験者でも要領がよければ使えるようになる。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルの高い派遣先に就業すれば自分のやる気次第で多くを学ぶ事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた事しかやら...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
CADの操作方法や自動車についての知識はある程度、研修中に学ぶことが出来る、また派遣先についても、トヨタ関係で働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
文系・理系問わず採用され、一からCAD等を学ぶことができる。研修環境は充実しているとは言い難いが、最低限のことを学んだら派遣されるという流れ...続きを読む(全200文字)
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入社してすぐに某大手自動車メーカーに派遣され、何も分からないまま仕事に就いた。基礎的なマナーと数日間の座学で教育は終了し相手先に急がされるまま流された。...続きを読む(全112文字)
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配属前の研修で厳しく指導されるのでありがたい。その分、配属されてからのギャップに戸惑った。
役に立ったのはExcel研修と社会人としての心得。Exce...続きを読む(全153文字)
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入社後は設計の基礎について研修が始まる。
手書きの製図から始まって図面の見方をしっかり覚えてからcadに進むので基礎は身に付くと思う。
その後、派遣...続きを読む(全157文字)
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研修は椅子に座ってるだけに近く、身に付くもの等ない。そもそも派遣をしている以上現場に行かなきゃ何をするかもわからない。最低限それを教えなきゃいけない社内...続きを読む(全249文字)
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工業系の会社であるが、工業系の学科の出身者だけではなく文系の出身者で工業の知識が無い人でも業務がこなせるように、社員研修が徹底している。社員研修は入社後...続きを読む(全188文字)
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スキルアップは派遣先次第です。
最初は新しいことだらけで覚えるのも大変でしたが、慣れてしまえばあとはルーチンワークでした。
派遣という立場上、職場で新...続きを読む(全541文字)
会社名 | 株式会社ダイキエンジニアリング |
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フリガナ | ダイキエンジニアリング |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 800人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田辺俊重 |
本社所在地 | 〒737-0143 広島県呉市広白石2丁目7番5-101号 |
電話番号 | 0823-73-4412 |
URL | https://www.dai-ki.co.jp/ |
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