ミュージッククラブの評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

【良い点】
末端のスタッフの意見も取り入れてくれる社風です。
女性スタッフの育休後の復帰が目立ちます。
やる気のあるスタッフにとってはやりがいのある職場で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な分野を体験できるので、やりたい事を実行する力があれば様々なことに挑戦できる会社だと思います
制作だけでなく営業に実務作業とたくさん手に職...続きを読む(全176文字)

平均残業時間3時間超 残業手当は一切支払われません 休日出勤頻度高いです 代休や振替、手当は一切ありません たまの休みも電話やメールの対応が発生します プ...続きを読む(全161文字)

残業代未払い 出勤簿改ざん 就労規則の未開示 結果的に最低賃金を下回る給料 会社としての仕組みが全く整っていない 顧客情報の取扱いも雑過ぎる こんな会社に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあります。しかしそれはブライダル業界全体に言えるのであって、この会社の仕組みは整ってない部分が多いと思います。若くてやる気の...続きを読む(全156文字)

残業代はビタ一文出ませんし、もちろんタイムカードは有りません。有給はおろか公休すら取れません。研修制度は整っておらず、会社員としてのスキルは身につきません...続きを読む(全168文字)

働かせ過ぎ。安月給。残業代無し。休み無し。18万程度の給料で馬車馬の様に働かせられますよ。
会社としての制度が整ってません。
出る杭は打たれます。
出...続きを読む(全165文字)

全国展開をしていますが、所詮田舎の企業。お金の感覚は正に田舎そのものです。アルバイトは最低賃金。社員は場合によってはそれ以下。機材は安物ばかり。
行き当た...続きを読む(全160文字)

採用後最低3ヶ月間は試用期間があります。その間は保険や年金等の制度はありません。休日出勤をしても代休や手当は無く、結果的に週1日の休みもままなりません。残...続きを読む(全150文字)

労働基準法違反、残業代ゼロ、タイムカードなし、定額働かせ放題。
管理職は何も管理出来ず、粗悪な職場環境です。
それ故離職率も高く、全く人が育ちません。...続きを読む(全164文字)

現場が本番。結婚式もしているのに、お客さんがかわいそう。
社員のスキルアップなんて考えているかどうか。
身に付いたスキルは堂々と演じる事ができるように...続きを読む(全163文字)

将来の事を考え転職を考えました。
イベント業なので、業務時間は長く若いうちだけかなと。
人にもよると思いますし、好き嫌いもあると思いますが、
全体的...続きを読む(全229文字)

やりがいのあるお仕事だと思います。頂いた声などは記憶に残っています。
在籍中は有給の取得はかなり困難だと思います。サービス残業はやって当たり前。
担当...続きを読む(全209文字)

人に喜んで貰える仕事である為、やりがいはあるが何か少しでも問題があるとクレームに繋がるので大変神経を使う。お客様から感謝の言葉を頂いたりメールや手紙を受け...続きを読む(全151文字)

休みが少なく有給はほぼ取れない。結婚式がある場合休んでもよいと公言しているが人が足りていないので土日に休むと会社の空気が悪くなる。休みは会社の都合で突然勝...続きを読む(全193文字)

素敵な行事のある会社です。
クリスマスの時期に、
取引先のケーキを買うという反強制の行事があり、
手取り15万の中から3〜4千円が飛び、
金沢で行わ...続きを読む(全215文字)

役職者に限らず、末端スタッフの意見も取り入れる柔軟性がある会社です。
これは経営者が、これまで他社で勤めてこられた中で、意見が通らない企業体質を嫌い、
...続きを読む(全211文字)

出産後の復帰率が、異常に高いです。
また、女性の幹部も増えていています。
女性の活躍も期待している会社なんだと素直に思えます。
会社は、石川県金沢市...続きを読む(全208文字)

25年以上のキャリアがありながら、
教育体制が整っておらず、
会社のシステムが整っていない事を
「発展途上」と厚顔無恥に言えてしまう経営者のもとに存...続きを読む(全172文字)

依然として、やる気のある社員がつぶされる傾向にある。
出来る人から出て行ってしまい、
会社としてのレベルが上がっていかない悪循環を起こしている。
また、...続きを読む(全179文字)

やる気のある社員にはとても協力的で、新商品の開発などは新入社員の意見も取り入れてもらえます。実際に新入社員の意見が採用され、販売された商品もたくさんありま...続きを読む(全314文字)

労働基準法違反/安月給/仕事量の差/会社制度の不明確/古株によるいじめ
が退職につながる理由だと思います。
去っていった人は、大抵どれかにあてはまる。...続きを読む(全638文字)

色々と融通がきく会社です。
遅刻しても「ぼーっとしてたら家を出る時間過ぎていました」という理由を言えば、
始末書を書かなくて済みます。
土日の現場に出な...続きを読む(全303文字)

評価制度はなく、
上司の好き嫌いに大きく左右されている。
なぜなら、会社自体が、
データを基にした考察を行わない事を常としている為だ。
客観的なデータ...続きを読む(全233文字)

もともと無計画で、無検証の会社の為、
将来性は皆無。
手当抜いた状態で、手取り20万を超える人は皆無。
どこの社員からも「お金がない」という話が上がる...続きを読む(全712文字)