回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与前の人事考課はしっかりしていた。
自己評価、上長評価を経て社長評価。
数字だけでなく「できるようになったこと」「取り組んできたこと」等も...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミュージッククラブ
株式会社ミュージッククラブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミュージッククラブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミュージッククラブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与前の人事考課はしっかりしていた。
自己評価、上長評価を経て社長評価。
数字だけでなく「できるようになったこと」「取り組んできたこと」等も...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありますが、昇給のための基準や賞与の評価対象や評価基準が不明であるため、どうやれば昇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職種によっては出産後にアルバイトとしての雇用に切り替えての時間労働が相談できる。
過度でなければ、ある程度服装は自由。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実力主義なので年齢に関係ない
評価に合わせて役職も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全体的に低く、昇給率もあまり良くな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
最初は提示されていた額通りの時給をもらっていました。ですがだんだんとスキルが身について仕事をこなせるようになったら時給を少しあげてもらえまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤務先の上司に力があれば、頑張りを評価していただけるかと思います。
ですが給与額はさほど上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
放任主義。管理者、経営陣の技量不足。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に法律違反すれすれでなんとか切り抜ける会社。ギリギリアウトも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一回の式に対して金額が支払われます。1日に連続して式が行われたり、結婚式の多い月になると土日でかなり稼ぐことができます。その月を狙って仕事を...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼という業界のため、春秋シーズンが偏って忙しい。が、残業代は出ないに等しく、ボーナスも手取りは1ヶ月の給料未満...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップが見込めない。残業代なし、休日出勤あり
評価制度という制度がない。
チームワークはなく、上司も部下の面...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は他と比べて極端に低くなります。所謂低所得者層と言われる度合いの金額。しかし、年間休日は他よりも少なく、その少ない休日ですら満足に取れま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収・待遇面において良い点は特に無いが、一応賞与は年2回、ほんの少しだけ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均月...続きを読む(全182文字)
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残業代未払い 出勤簿改ざん 就労規則の未開示 結果的に最低賃金を下回る給料 会社としての仕組みが全く整っていない 顧客情報の取扱いも雑過ぎる こんな会社...続きを読む(全165文字)
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労働基準法違反、残業代ゼロ、タイムカードなし、定額働かせ放題。
管理職は何も管理出来ず、粗悪な職場環境です。
それ故離職率も高く、全く人が育ちません...続きを読む(全164文字)
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評価制度はなく、
上司の好き嫌いに大きく左右されている。
なぜなら、会社自体が、
データを基にした考察を行わない事を常としている為だ。
客観的なデー...続きを読む(全233文字)
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残業代はゼロ。
急に基本給がさがる。
現在までに評価制度というものはは存在せず、今後は取り入れたい意欲は見られるが、
人事部などを設置せずに今いる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
次々とメイン商材を変えながらイベント業界で生き残り、拡大している。
これからも新しい事業や技術を生み出しながら成長していく企業なのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍により退職せざるを得なかった。
まだまだ居たかったし残念。
会社としてはとても誠意ある形で送り出してくれた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全体的に教えたがりの人が多かったので、必要な知識をつけるための苦労はあまり無かった。
自分が現場で痛い目を見るので、先輩や詳しい同期を捕まえ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時短勤務あり。
女性役職者も。
ただ、できる女性はやはり重要な仕事を与えられるので家庭のある方は大変そうだなと感じていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ここに限らずイベント業界の現場の楽しさや達成感はほかの業種ではなかなか味わえない。
出戻り組がいるのも頷ける。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場自体が刺激のある事ばかりなのでプライベート以上に楽しかったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント業なので土日に休みが取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが明確にある場合は自由度が高いためやりがいを感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度や管理職のマネ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イベントに関しては今後も伸びていく分野なのは確実。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルを縮小し、もっとイベントに力を入れるべ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署にもよりけりですが、ブライダルは比較的残業も少なく暇なくらい。土日も休める時は休めます。ブライダル業界自体が縮小したいるので、これからも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職すること自体は会社として珍しくない状況でしたので私と同年代もしくは少し上の世代の方々は転職に前向きで色々と相談に乗ってくださいました。
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【良い点】
一年目から安定して高い標準でもらうことができる。
手取り20は超える。また、残業も1分単位で支払われるため苦にはならない。
ボーナスの額も部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業績と個人の評価でボーナスが付与される仕組み
どういう計算ロジックで算出されているかは不透明
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通
給料が上がることもなければ
そんな話があるわけでもなく
4年過ごした、普通だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給はあまりない印象。
資格手当が手厚い。資格取得を積極的に勧めてくれ、受験費用も1度落ちても2回目まで費用負担してくれる。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業手当は1分単位できちんと支払われ、しっかり管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界内でもかなり低いです。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給、給与が明確。年功序列などもなく出来高制。余程のことがないかぎり、毎年昇給していく。ボーナスは多くはないがこちらも階級ごと明確。またグル...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からこれをすればコンピテンシー評価で満点あげれる。と言われた内容を完璧に達成したことがあるが、結果満点をもら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
総合職採用ですと、渋谷の本社で勤務となる。渋谷マークシティなので、駅直結で雨の日も濡れずに出勤ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ハッキリ何件の売上や粗利いくらかで昇格水準が決まっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日9時10時まで仕事してるから固定...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収は東京のサービス業としては平均的な水準だと感じました。基本給に加えて、役職手当や各種手当があり、成果や担当業務の幅が広がることで給与アッ...続きを読む(全1010文字)
| 会社名 | 株式会社ミュージッククラブ |
|---|---|
| フリガナ | ミュージッククラブ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 売上高 | 13億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 本社所在地 | 〒920-0001 石川県金沢市千木町リ100番地 |
| 電話番号 | 076-257-8886 |
| URL | https://musicclub.co.jp/ |
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