医療法人朋愛会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
連休があるので旅行には行きやすいです。また、シフト制なので事前に申請をしておけば有休戻りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育体制はいいと思います。ojtみたいに、先輩が1人か2人ついてくれます。最初のうちはずっと着いてくれるので安心感があります。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない
半年に1回、評価シートを書きますが評価されているかは不明。試行段階なのか分からないが制度...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必需品ですら買ってくれません。故障などしても中々修理や買い替えをしてくれないのでその分、現場が回らず忙しくなりま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リロクラブがありますが、その分朋愛費として毎月500円引かれてます。ならリロクラブ不要なので500円払わなくていいようにして欲しいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、女性の比率も高い為、働きやすい環境だと感じます。キャリアに関しても昇進している方もいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
健康に携わることができる点については、やりがい、面白みがあると思います。自身の成長にも繋がりよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
家庭都合での休みは非常に取りやすいです。部署にもよりますが、気を使うことなく、休めます。急なシフト変更も嫌な顔せず対応できます。家庭の都合で...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役として働いているかたたちは専門職としての知識、情報のアップデートができていない。とうの昔の情報をそのまま更新...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士足を引っ張りあう風潮があり働きにくい。医療機関は通常専門職に口を出さないことが多いが専門外にも的はずれな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力？魅力はないですよ
管理職になってもすぐ辞めていく人が多いです。
管理職になったら俺がルールだという人もいる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職も社員も、分け隔てなく対話ができる環境を構築している。問題解決など、管理職も社員と一緒にクリアできる体制であります。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り社員を次々に呼んできて、役職を与えている。
経営層に管理能力がない。モチベーションを低下させるよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
話をちゃんと聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
国立系は昔からの人が多くてたまにパワーハラっぽいな発言とかもする悪気はない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
風通しは良い。フラットで自由な雰囲気。無秩序なわけでもなく、柔らかく賢い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職などラダー研修充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜勤が多くかなり疲弊します。一生続けるのは厳しいの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期世代の職員(40代前後)がかなり少なく、あまり管理者に向いていない方が病院の課長として来られることがあ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員の連携がうまく取れていないような印象。それがそのまま非正規職員に対してもどうような対応をされてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職なしの社員でも、保険の管理や経営に関して間近で学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
院長職を見ていると時間外の労働が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
相談しやすい環境が整っています。チャット連絡が主な手段ですが、畏まった雰囲気ではなく手軽な感じで日々の業務連絡を行えます。続きを読む(全67文字)