阪急ベーカリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績に応じて社員に還元されているところはすごく魅力的。2025年からはほとんどの社員の年収は上がった。業績が落ちたとしても直接社員に打撃はな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
阪急グループなので待遇面はさすがです。企業規模は中小ですが組合はあり、ベネフィットの利用もでき満足でした。昼食も格安で購入できたのも嬉しいと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やはり阪急グループというのは最大の強み。会社規模も大きくなり、今後はさらに飛躍していける模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
灯台下暗し続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別問わず頑張りを評価してくれる。育児休暇取得者もしばらくすると復帰しているので会社としての配慮の良さが感じ取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成果や取り組みなどは評価してくれる。自分の頑張りが実感できるところが楽しいところでもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
1年研修期間があり半年程は本社で、
3ヶ月は店舗研修だったのですが、
パンの製造と販売を一通り経験できた。
色んな種類のパンを作れるのは楽し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
上層部が物腰柔らかく腰の低い方で、従業員をよく気にかけてくださる方だったのが好印象だった。
当時の直属の上司も親身になってくれて頼りにしたく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
製パンの知識や実際に工程の一部を任せてもらえるので、
できあがるまでの楽しさがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く新...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の管理職も見られたので、実力があれば男女関係なく上へあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方は上へ昇進していくこと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
前期後期で4連休を相談しながら取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休はアルバイトの人などから埋まっていく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修などは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、人事の自己満足の内容で終わっている。実際の業務に役に立ったことは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしていると思う。
接客業なので、マナーは身につくし、OJTもしっかりできていると思う。
入退社や異動が多いので、マニュア...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や研修は形ばかりで、新卒であっても即戦力が求められる。中堅クラスが抜けていき、若手に負担がふってくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員全体の教育を徹底した方がいいと思う。意識の低さもそこから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は結構充実していたと思います。主にビジネスマナーについての研修を数日間受けましたが、姿勢や言葉遣いなど普段から意識しなければいけないこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事。毎日同じことの繰り返しで、身につくスキルなどは無い。
資格取得支援も無し。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の社風といった感じ。上の人に気に入られれば仕事が出来ていなくても昇格出来る。数字が苦手な人が多く売...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップのしようがないところもある。転職どころか考える余裕すら無くなるため、無理だと思ったらす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
バイトでも昇給があります。
後輩の教育が出来るようになったり、キッチンもレジも接客も全部できるようになれば昇給できます。また、発注ができるよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は、社内セミナーなどで自己研鑽できるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、自分次第ではあるが、...続きを読む(全103文字)