オークローンマーケティングの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
テレビショッピングをメインメディアとしているため、通販を学びたい方は成長機会も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる企業で、性別によって評価が変わることももちろんありません。
育休や産休を取られたあと、復帰されているママさんたちも多く活躍...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。有給は連休含めて取得がしやすい。フレックスも制度があるだけではなく実際に活用されている。業務途中に抜けて、ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理職以上になると高水準だと感じる。スタッフ層に関しても、管理職の手前までの方は残業代も含めると高水準だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は仕事の調整さえ出来れば、好きな時に好きなだけ取れる。日本企業特有の取りにくさはゼロ。ファミリーサポート制度があり（有給のようなもの）、有...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フラットで、アクティブな雰囲気がある。部署によるとは思うが、基本的にフレンドリーな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度を導入しており、結果を残せればいつ出社して帰宅しても良い環境です。在宅勤務もあり、ワーママにはもってこいな環境かと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレビ通販ではなかなかものを買わない時代になったきていますが、店舗やWEB販売に力を入れており、昨年と比べて業績は伸びている。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目安箱の設置など現場の意見を上層部にあげることができる制度がある。ここ数年で急激にいろんな制度が変わってきているので、社員の不満が多く会社とし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休職制度や産後休暇なとは充実している。出産後の復職率は100パーセント近くあり、女性にとっては結婚、出産後も働きやすい環境だと思う。また男女問...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、プライベートや家族との時間を大切にしたい人にはいい環境と思われし、実際そうだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スーパーフレックスの導入で残業する日は頑張るし、早く終われる日は午前中で上がったりすることができた。ワークライフバランスはとても取りやすいと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に有給は取得しやすい。ファミリーサポート制度などもあり、休暇に関しての福利厚生は充実している。フレックス制度も導入しており、残業が多い月は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
企業として、社員のワークライフバランスには非常に厚い待遇を敷いており、フレックス制度（週に1時間のコアタイム有り）の導入や月間労働時間数の下限...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒にはきちんと研修があり、コールセンターや販売店舗のラウンド、ロジ作業なども経験できるため会社のことが把握しやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
金曜日になると15時退勤など割と自由にフレックスタイムを使用でき、残業も多くはない。
出社時間も部署によっては割と自由な風潮がある。
趣味など...続きを読む(全191文字)

【良い点】
決断が早い。
機会損失を一番恐れているので、リスクが高くてもとりあえずやってみようという風潮が強い。
課長クラスだとプレイングマネージャーが多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企画立案・実行まで担当者主軸でできる点は責任もありやりがいを感じる。意見を受け入れる体制であるため、豊富なアイデアを持ち、果敢に挑戦できる人、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
世の中に流行する商品を次々と発掘する仕組みを学べ、かつ自分が携わった商品がヒットした時の喜びを感じたくてこの入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が新卒で入社した時は、コールセンターで、3ヶ月の研修があり、商品知識や応対マナー等が身についた。しかし、1日中、コールセンター内でお客様との...続きを読む(全169文字)

福利厚生に関しては、特別いいものではありませんでした。ただし、残業をよしとしない風潮が芽生え始め、比較的早く帰れるようになりました。その反面、仕事が溜まっ...続きを読む(全112文字)

組織改変がとにかく頻繁にあり、上がコロコロ変わるので良しと思ってやってきたことがある日突然否定されモチベーションの維持が難しい。新卒や社歴の長い社員には優...続きを読む(全161文字)

社歴が長く、苦難の時代を共にした社員からの人望は熱く、またそういった社員を可愛がる。あと、他の会社を知らない新卒からも同様。(経営層はほぼそういった社員ば...続きを読む(全180文字)

部署にもよりますが、業務の迷惑をかけなければいつでも休暇をとってもいいという感じです。長期休暇を取得して海外旅行に行く社員も多いです。また、ファミリーサポ...続きを読む(全167文字)

産休、育休はかなり取りやすい風潮です。どの部署にもママさん社員がいるので遠慮なく休暇も取れますし、その分のフォローを他の社員が請け負う体制もできています。...続きを読む(全185文字)