この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みの為、長期連休(GW,夏季、冬季 連続10日くらい)も多く取得できます。また最近の働き方改革以前より、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全218文字)
株式会社光和設計 報酬UP
株式会社光和設計の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みの為、長期連休(GW,夏季、冬季 連続10日くらい)も多く取得できます。また最近の働き方改革以前より、有給休暇も取得しやす...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社と比べ平均3万円位低い。調整手当などを付け、他社と同じくらいの金額に見せかけている。社員になるべく...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バーベキューやボウリング大会など親睦会での行事が頻繁にある。若い社員や一部の家族連れの社員に好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員や同僚がこの1~2年の間に大量に退職している。理由は幾つかあり、自動車業界の好景気や技術者不足でメーカーの...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が全く見えない。また、見せようともしない。毎回、形だけの権限もない役職者をただ増やす。会社側の人間にし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
本社でCATIA V5の操作、機械設計の座学など三か月の研修を終えた後、自動車メーカーなどに出向する。出向先の会社によっては自動車部品を担当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社の規模も中小企業並み、社員数がそれほど多くないが、比較的若い社員が多く感じた。
全員ではないが、皆話しやすくコミュニケーションも取りやすい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
元々自動車が好きだったため、自動車に関われる文系でも可能な企業を探していた。
文系出身者を多く採用している実績があったため説明会に参加したが、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後の技術研修は3ヶ月間あり、CADの操作だけでなく設計の基礎知識まで学ぶことができた。
教育担当者は実務経験があったため、大学の講義だけで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社後の技術研修は3ヶ月間あり、CADの操作だけでなく設計の基礎知識も学ぶことができた。
教育担当者は実務経験があったため、大学の授業等だけで...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が実際の業務先での若手社員OJT未経験。また、同じ業務先でコミュニケーションをとって仕事をした同僚さえも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い社員が多く、社員同士は仲が良い。また、面倒見が良い先輩社員が多かった。CADの操作・樹脂・板金・配置設計などの知識と技術を身に着けるにはい...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
気ままに生活を送れてとても楽でいい。責任もなく楽すぎて仕事に関係ない勉強がはかどります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者上がり...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の間に退職者がかなり増えた。
自動車業界が残業規制を行った為、転職にかける時間が取れるようになったからだと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
CATIA操作や、担当する板金や樹脂等の知識、自動車部品について詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると賞与が低く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間行事が盛んで、飲み会やボーリング大会やバーベキューなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事を行う為の親睦会費は強制的...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度有と入社時説明がありました。但し、実態は定年退職者しか出さないようです。就業規則を調べたが退職金について...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年前より売上が落ちています。原因は派遣者の残業減と20名以上の退職者、更には経営陣の無策による3点です。そのよう...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
退職理由には直接関係ありませんが、有給休暇をすべて消化してから退職できるのがいいですね。過去に退職をしていった方々のほとんどが消化してから退職...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
経営側や職制上司に気いられ、5年以上真面目に努力し客先のアンケート評価が良ければ、毎年職位が上がっていきます。昨年より上司推薦状が必要となり、...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
毎年、新入社員が10名前後入社してきます。自動車業界は慢性的な技術者不足であり、大手の自動車メーカーになれば、プロパー社員と派遣社員比率は派遣...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
技術力もそこそこで直属の上司に気に入られれば若くして主任、係長級の役職につくことができる。昇進についての社内規定がない為、誰でも職制になるチャ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は大型連絡があるので、休みは多い方だと思います。
会社の親睦会があり、約月に一度は飲み会やバ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長く続け上司の信頼を得られれば主任や係長にはなれると思います。
ボーナスも毎回支給前に個人面談があり、個人評価を行うので半期ごとの目標を明確に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員向けの技術研修内容はしっかりしており、真面目に勉強すれば設計の基礎知識はある程度身につける事が出来ます。その後も定期的に技術研修講義が...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社光和設計 |
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フリガナ | コウワセッケイ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 6億円 |
代表者 | 伊藤光雄 |
本社所在地 | 〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12 |
電話番号 | 0562-91-1738 |
URL | https://kouwa-gp.co.jp/ |
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