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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光和設計のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光和設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光和設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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光和設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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光和設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が古い毎日今日の経験を1分間スピーチをさせられる。帰るときは全部屋に挨拶させられる。時間が足りないと露骨に...続きを読む(全108文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後3か月以上の社内研修がある。内容としては、社会人マナー、自動車関係の基礎知識(主要取引先の車両名、各種自動車部品)、CAD未経験の状態で...続きを読む(全109文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社したら3ヵ月研修が有ります。そこで製図の基礎やCADの使い方が学べる。研修課題に関して期限があるのでダラダラと研修するのではなく時間を意識...続きを読む(全264文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の勉強をする暇などありませんでした。
平日は始発の電車に乗り、終電の電車に乗って帰るだけで疲れてなにもする気に...続きを読む(全186文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制がこの10年間全く進歩がない。3ヶ月間の新人教育とCAD台数を売りにしているが、そんなことはどこの派遣...続きを読む(全195文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実していると思う。3ヵ月研修は他社でも当たり前に準備されているが、CADなどの研修もやるが、それと同時に設計という仕事の進め方を重...続きを読む(全209文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の技術研修は3ヶ月間あり、CADの操作だけでなく設計の基礎知識まで学ぶことができた。
教育担当者は実務経験があったため、大学の講義だけで...続きを読む(全169文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が実際の業務先での若手社員OJT未経験。また、同じ業務先でコミュニケーションをとって仕事をした同僚さえも...続きを読む(全206文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けの技術研修内容はしっかりしており、真面目に勉強すれば設計の基礎知識はある程度身につける事が出来ます。その後も定期的に技術研修講義が...続きを読む(全188文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長した点、習得したスキル
設計他部署、製造部門との調整能力 自動車部品設計にまつわる技術の習得 ボデー構造、板金部品のプレス成型工程要件、曲げ工程要件...続きを読む(全155文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
20年前
設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じてスキルを身につけます。自分自身が成長し、そして、お客様から感謝されます。CADスキルなどは必要ですが、それだけでは行けません。人とうまくやる能...続きを読む(全160文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後3ヶ月の研修があります。
設計の基礎知識から始まり、CATIA(CAD)の操作方法までを
演習問題(基礎から実践的なもの)を使用し、学べるので
...続きを読む(全182文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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光和設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光和設計の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる大卒で20万いかない。他に意味のわからない手当てばかりつけている。社員は使い...続きを読む(全159文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営・教育体制が変わらない限り将来性はない。人が辞めすぎて安心して生活できないと思う。新入社員が元気に入社してくる...続きを読む(全94文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはない、重要な設計はメーカーがやっている。車が好きでも入社すると合わない人もいると思う。続きを読む(全67文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎる。生活はできても趣味に使う余裕はない。評価は気に入られるかの問題。続きを読む(全59文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計を学べると思ったが、入社からハードモードになる会社だった。続きを読む(全51文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
強制の親睦会などやめた方がいい。社宅は壁が薄すぎてテレビ、足音など全てが聞こえる。退職金は定年まで勤めないとない。...続きを読む(全90文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先メーカの出勤カレンダーに合わせているため年間休日が多い。出向先によるが祝日は出勤になるが、年3回の大型連休期間があるため帰省や旅行を行え...続きを読む(全171文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車メーカへ出向しての設計業務に従事することになる。出向先は様々あるが、基本的に自社の社員の方が出向している場所に割り当てられるので仕事によ...続きを読む(全225文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の会社、また先輩にもよりますがOJTは手厚い方が多い印象です。
人が良いという所がいいところと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

株式会社光和設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先で沢山の製品設計を学ぶことができる為、自身のスキルアップにつなげることができ、自動車業界が賑わっている間は需要があると見込める。
【気に...続きを読む(全190文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

SBSホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修が年次ごとに用意されている。希望すれば有料のカリキュラムも受講することができる場合もある。続きを読む(全56文字)

株式会社セレブリックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業未経験でも営業を体系的に学べるので、市場価値を上げたいと言って入社してくる人は多い。社内試験があり、それに合格しなければリーダー層以上には...続きを読む(全114文字)

株式会社インターグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はほぼなく、言われたことをするだけのルーティン作業のみになります。役員が細かい人なので考えなくてもいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される前に、約3カ月間の研修がある。研修プログラムも充実していたため、未経験の人でも安心しながら学べると考える。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

株式会社デジデリックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談はしっかりやってくれます。
仕事で困ってることやよく出来たこと、やりたいこと。
やりたいことは実現できるように動いてもくれます。
【気にな...続きを読む(全160文字)

株式会社美峰の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐ実践につかせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は特にない。サーバーに上がっている背景画を見て見様見真似で書く。あと素...続きを読む(全165文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
驚異的なほどメンタルが鍛えられる。
怒られてもへこたれないようになる。体育会系の営業なので度胸や努力する力がつく続きを読む(全62文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本格的な勤務前の研修制度は充実している。社内でもスキルアップのために随時誰でも参加可能な研修や講習が開催されている。自分に必要なスキルであれば...続きを読む(全200文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なためや...続きを読む(全86文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っているとは言えず、退職者が後を絶ちません。

教育に情報は不可欠で...続きを読む(全301文字)

光和設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光和設計
フリガナ コウワセッケイ
設立日 1998年7月
資本金 1000万円
従業員数 90人
売上高 6億円
代表者 伊藤光雄
本社所在地 〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12
電話番号 0562-91-1738
URL https://kouwa-gp.co.jp/
NOKIZAL ID: 2813843

光和設計の 選考対策

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