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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某会社のカレンダーに沿って、年間休日が決まっていくため、祝日は出勤ですが、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に大型連休があるためリフレッシュ...続きを読む(全95文字)
株式会社光和設計
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光和設計の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光和設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
某会社のカレンダーに沿って、年間休日が決まっていくため、祝日は出勤ですが、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始に大型連休があるためリフレッシュ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制の親睦会などやめた方がいい。社宅は壁が薄すぎてテレビ、足音など全てが聞こえる。退職金は定年まで勤めないとない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近社員寮の家賃の見直しがあり、特に若い社員からは助かると聞いた。会社で購入した野球の年間チケットで観戦ができたりします。休日に関しても基本...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外の研修が全くない。行ったとしてもサークル活動的な研修が休日に実施される。勿論、工数も出ない。もし、参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本的には一般的な企業にあるものは全てある。社員寮もあり遠方より就職した人には助かっている。基本的に有休をとることに文句は言われたことが無い...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
バーベキューやボウリング大会など親睦会での行事が頻繁にある。若い社員や一部の家族連れの社員に好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後の技術研修は3ヶ月間あり、CADの操作だけでなく設計の基礎知識も学ぶことができた。
教育担当者は実務経験があったため、大学の授業等だけ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年間行事が盛んで、飲み会やボーリング大会やバーベキューなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間行事を行う為の親睦会費は強制...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度有と入社時説明がありました。但し、実態は定年退職者しか出さないようです。就業規則を調べたが退職金につい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私が(株)光和設計を入社した理由は、地域に根ざした設計活動を通じて、長く愛される建築を手がけている点に強い魅力を感じたからです。会社説明会や...続きを読む(全682文字)
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【良い点】
自らが手がけた設計が、社会インフラやものづくりの基盤として実際に形となり、産業や人々の生活を支えている実感を得られる点にあります。幅広い分野...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計を学べると思ったが、入社からハードモードになる会社だった。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が古い毎日今日の経験を1分間スピーチをさせられる。帰るときは全部屋に挨拶させられる。時間が足りないと露骨...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる大卒で20万いかない。他に意味のわからない手当てばかりつけている。社員は使...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営・教育体制が変わらない限り将来性はない。人が辞めすぎて安心して生活できないと思う。新入社員が元気に入社してく...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはない、重要な設計はメーカーがやっている。車が好きでも入社すると合わない人もいると思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎる。生活はできても趣味に使う余裕はない。評価は気に入られるかの問題。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社後3か月以上の社内研修がある。内容としては、社会人マナー、自動車関係の基礎知識(主要取引先の車両名、各種自動車部品)、CAD未経験の状態...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
出向先メーカの出勤カレンダーに合わせているため年間休日が多い。出向先によるが祝日は出勤になるが、年3回の大型連休期間があるため帰省や旅行を行...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
通勤手当は上限2万円。通勤手当以外の福利厚生は特になく、住宅手当はなし。
4年以上勤務したら退職金は出る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によっては在宅勤務が可能ではある。またフレックスの使用率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって会社が違うと感じる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、有給も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待割引などありましたが、使いやすいものはなかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がきちんと機能している。名ばかりの会社も多いが利用者も多くガイドラインが明確。実際資格取得を介してキャリアアップする社員が多...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
シフト制なので年末年始も仕事がある。休みを取ることもできるが、出勤したら年越しそばや、おせちお弁当を配ってくれる。また、会社内のカップ自販機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など都心に住む社員にあまり優しくない。
作業量の多さに対して恩...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職金はないが、確定拠出年金と持株会があるので自分次第で資産形成はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らししている人も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはコールセンターならではの柔軟性があり希望する日に取りやすかったです。その他福利厚生もお店などの割引制度が使えることもあるようです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
勤めて1年くらいすると、受講カリキュラム?みたいなのがあって時給に+で給料がもらえるのがあった。
あとは使ったことはないがeラーニングとかもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
借り上げ住宅制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ住宅制度の補助額が少ないです。在籍当時は15,000円/月でした。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社光和設計 |
|---|---|
| フリガナ | コウワセッケイ |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 6億円 |
| 代表者 | 伊藤光雄 |
| 本社所在地 | 〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12 |
| 電話番号 | 0562-91-1738 |
| URL | https://kouwa-gp.co.jp/ |
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