この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎる。生活はできても趣味に使う余裕はない。評価は気に入られるかの問題。続きを読む(全59文字)
株式会社光和設計 報酬UP
株式会社光和設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光和設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光和設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎる。生活はできても趣味に使う余裕はない。評価は気に入られるかの問題。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与についていえることは一つだけです。
残業代の割合を上げるか基本給を上げることです。
がんばって残業しても対価が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最低3ヶ月の研修期間で設計業務の基礎を「しっかり」教えてもらえる。CATIAも何台か常備されているので設備面も良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
給与に関しては、残業が年々減ってるので、正直残業代分は減ったが、めちゃくちゃ少ないとは感じない。結婚している先輩社員たちは、普通に家族も育てて...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
今までと違い最近残業時間が、少なくなっており正直残業代が減ってしまった。ただそういった事も考慮されてだと思うが、最近手当追加されて助かった。ま...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社と比べ平均3万円位低い。調整手当などを付け、他社と同じくらいの金額に見せかけている。社員になるべく...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年前より売上が落ちています。原因は派遣者の残業減と20名以上の退職者、更には経営陣の無策による3点です。そのよう...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
長く続け上司の信頼を得られれば主任や係長にはなれると思います。
ボーナスも毎回支給前に個人面談があり、個人評価を行うので半期ごとの目標を明確に...続きを読む(全201文字)
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給与、賞与については同業他社よりは低いと思われる為、お金に関する面での満足度は低いような気がする。
給与は同業他社に比べ低いと思われるが、その理由として...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制の親睦会などやめた方がいい。社宅は壁が薄すぎてテレビ、足音など全てが聞こえる。退職金は定年まで勤めないとない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる大卒で20万いかない。他に意味のわからない手当てばかりつけている。社員は使い...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営・教育体制が変わらない限り将来性はない。人が辞めすぎて安心して生活できないと思う。新入社員が元気に入社してくる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはない、重要な設計はメーカーがやっている。車が好きでも入社すると合わない人もいると思う。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が古い毎日今日の経験を1分間スピーチをさせられる。帰るときは全部屋に挨拶させられる。時間が足りないと露骨に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後3か月以上の社内研修がある。内容としては、社会人マナー、自動車関係の基礎知識(主要取引先の車両名、各種自動車部品)、CAD未経験の状態で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
出向先メーカの出勤カレンダーに合わせているため年間休日が多い。出向先によるが祝日は出勤になるが、年3回の大型連休期間があるため帰省や旅行を行え...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自動車メーカへ出向しての設計業務に従事することになる。出向先は様々あるが、基本的に自社の社員の方が出向している場所に割り当てられるので仕事によ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣先の会社、また先輩にもよりますがOJTは手厚い方が多い印象です。
人が良いという所がいいところと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社光和設計 |
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フリガナ | コウワセッケイ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 6億円 |
代表者 | 伊藤光雄 |
本社所在地 | 〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12 |
電話番号 | 0562-91-1738 |
URL | https://kouwa-gp.co.jp/ |
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