この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近社員寮の家賃の見直しがあり、特に若い社員からは助かると聞いた。会社で購入した野球の年間チケットで観戦ができたりします。休日に関しても基本土...続きを読む(全200文字)
株式会社光和設計 報酬UP
属性 |
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【良い点】
最近社員寮の家賃の見直しがあり、特に若い社員からは助かると聞いた。会社で購入した野球の年間チケットで観戦ができたりします。休日に関しても基本土...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事がらほとんど男性社員です。最近では女性社員も多少増えましたが、男性社員ばかりです。ただ働きやすさでは、技術職なので男女差はありません。会社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一番関係が良好なのは同期です。3ヵ月研修でずっと過ごすので、一番関係が良いです。また会社の年齢層が比較的若いので仕事の困り事や仕事以外の事を相...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
昔は、非常に残業時間が多かったと聞いていたが、最近ではそんなに残業がないので平日は自分の時間をとることができる。休日も基本は土日休みで、長期連...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社したら3ヵ月研修が有ります。そこで製図の基礎やCADの使い方が学べる。研修課題に関して期限があるのでダラダラと研修するのではなく時間を意識...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
新規開発の自動車部品を担当できる所 自動車部品の設計は色々と考えることがあり、奥が深い。先輩社員と仕事を一緒にやっていたが先輩社員に色々と指導...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく多くの社員が抱える不満『給与』である。この2年で多くの退職者を生み出し、流石に危機を感じたか、出向者全員ベー...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
客先と相性が合えば良い。技術力はもちろんだが、何より仕事に対する取組み姿勢が評価される。多少技術が無くとも、周りとうまくやっていく環境作りに成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最低3ヶ月の研修期間で設計業務の基礎を「しっかり」教えてもらえる。CATIAも何台か常備されているので設備面も良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
技術力もそこそこで直属の上司に気に入られれば若くして主任、係長級の役職につくことができる。昇進についての社内規定がない為、誰でも職制になるチャ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は大型連絡があるので、休みは多い方だと思います。
会社の親睦会があり、約月に一度は飲み会やバ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長く続け上司の信頼を得られれば主任や係長にはなれると思います。
ボーナスも毎回支給前に個人面談があり、個人評価を行うので半期ごとの目標を明確に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員向けの技術研修内容はしっかりしており、真面目に勉強すれば設計の基礎知識はある程度身につける事が出来ます。その後も定期的に技術研修講義が...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも、アウトソーシング(派遣)なので、
TOYOTA関係専門でやっている為、TOYOTAの業績が悪くなるとどうしても、
実力が高くないと派遣期...続きを読む(全309文字)
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一番は、給料面に関してです。
八年働いて、残業ない時の給料が年々下がっていくこと。
最初は、18万ほどですが、終わりがけは16万そこそこでした。
ボ...続きを読む(全160文字)
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仕事内容としては、主に自動車の内装部品の設計である。
出向先によっては、自動車の開発パッケージから携わることもできる。
自動車部品を設計担当し、自分が...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与については同業他社よりは低いと思われる為、お金に関する面での満足度は低いような気がする。
給与は同業他社に比べ低いと思われるが、その理由として...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社光和設計 |
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フリガナ | コウワセッケイ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 6億円 |
代表者 | 伊藤光雄 |
本社所在地 | 〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原9番地12 |
電話番号 | 0562-91-1738 |
URL | https://kouwa-gp.co.jp/ |
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