光和設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制がこの10年間全く進歩がない。3ヶ月間の新人教育とCAD台数を売りにしているが、そんなことはどこの派遣...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内恋愛の上、結ばれることが多いい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛や結婚は他社でもある事だが、中小企業内にしては...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく多くの社員が抱える不満『給与』である。この２年で多くの退職者を生み出し、流石に危機を感じたか、出向者全員ベー...続きを読む(全243文字)

【良い点】
客先と相性が合えば良い。技術力はもちろんだが、何より仕事に対する取組み姿勢が評価される。多少技術が無くとも、周りとうまくやっていく環境作りに成...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低３ヶ月の研修期間で設計業務の基礎を「しっかり」教えてもらえる。ＣＡＴＩＡも何台か常備されているので設備面も良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全380文字)

【良い点】
出向先では自分の考えが提案出来る環境で、周りの方々も能力を認めてくれれば、長く同じメーカーで仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
学歴が無く、高卒でも高い役職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と技術者トップが飲み友達の為、近年は好き嫌いで役職が決ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若い社員が多く、社員同士は仲が良い。また、面倒見が良い先輩社員が多かった。CADの操作・樹脂・板金・配置設計などの知識と技術を身に着けるにはい...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年前より売上が落ちています。原因は派遣者の残業減と20名以上の退職者、更には経営陣の無策による3点です。そのよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
退職理由には直接関係ありませんが、有給休暇をすべて消化してから退職できるのがいいですね。過去に退職をしていった方々のほとんどが消化してから退職...続きを読む(全319文字)

【良い点】
経営側や職制上司に気いられ、5年以上真面目に努力し客先のアンケート評価が良ければ、毎年職位が上がっていきます。昨年より上司推薦状が必要となり、...続きを読む(全474文字)

【良い点】
毎年、新入社員が10名前後入社してきます。自動車業界は慢性的な技術者不足であり、大手の自動車メーカーになれば、プロパー社員と派遣社員比率は派遣...続きを読む(全530文字)

【良い点】
技術力もそこそこで直属の上司に気に入られれば若くして主任、係長級の役職につくことができる。昇進についての社内規定がない為、誰でも職制になるチャ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
基本土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は大型連絡があるので、休みは多い方だと思います。
会社の親睦会があり、約月に一度は飲み会やバ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
長く続け上司の信頼を得られれば主任や係長にはなれると思います。
ボーナスも毎回支給前に個人面談があり、個人評価を行うので半期ごとの目標を明確に...続きを読む(全201文字)

良くも悪くも、アウトソーシング(派遣)なので、
TOYOTA関係専門でやっている為、TOYOTAの業績が悪くなるとどうしても、
実力が高くないと派遣期...続きを読む(全309文字)

一番は、給料面に関してです。
八年働いて、残業ない時の給料が年々下がっていくこと。
最初は、18万ほどですが、終わりがけは16万そこそこでした。
ボ...続きを読む(全160文字)