伊藤建築設計事務所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新人研修を含めた教育はあまりない。仕事の中で覚えていく必要がある。
外部の研修等を受講すれば研修費を出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
そこそこ規模の大きい物件が多く、公共建築やオフィスビルや銀行の割合が多いですが、物件の種類も多いため、勉強、スキルアップにはなります。
打合...続きを読む(全236文字)

【良い点】
日建設計の社長経験者が設立した組織事務所であり、東海地方の大手企業数社の御用聞き的な設計事務所のため仕事が途切れることはない。特に銀行系で実...続きを読む(全236文字)

【良い点】
保守的で生真面目な社風のため、誠実な仕事ぶりである。奇をてらった仕事をしないので施主からのクレームは少ない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
交通費は全額支給。
現場や事務所が業務として認めた講習会なども全額支給される。
事務所での業務は、各分野の距離が近いため、打ち合わ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
銀行の支店を中心に新築物件に携われる。基本設計から実施設計・現場監理まで関われるため、ゼロから引渡までの一連の仕事を経験できる。奇をてらわず...続きを読む(全370文字)

・どんなに不景気でも定期昇給はあります。昇進昇級については、定期昇給以外に資格手当てはつきますが、残業についてはどこの設計事務所でも同じですが、月に一定...続きを読む(全180文字)

設計事務所としては大きな方なので扱う物件はそれなりに大きなものに関わることができます。
社内での勉強会なども定期的に行っていましたし、自ら進んで動けば...続きを読む(全158文字)

最初から最後まで徹底して関われるので、かなり勉強になりました。
物件も多種にあり、とてもやりがいはあります。
しかし、残業や土日出勤は当たり前のよう...続きを読む(全164文字)

社員のほとんどが男性なので、女性が入社した場合、男性並みに働くことを強要されます。
なので、出産・育児もある程度終了した方の方が仕事に専念でき、まわり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)