アルプス技研の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
派遣先が大手なので、休みやすい環境であることは良い点
また、育休制度など最低限の福利厚生が整っているため安心して子育てに専念できる
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【良い点】
教育体制は自分が受けたい技術の分野を、営業担当に言えば専門の人を講師として呼んでくれて無理で学ぶことができます
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【良い点】
派遣業なので、派遣先の業務内容にもよるが良くも悪くも広く浅く学べる

キャリアを積んで、踏み台にし、客先の社員になることをすすめる
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【良い点】
これも派遣先にもよるが、コツコツ技術力をつけてキャリアアップし、派遣の強みであるローテーションして給料を上げていけば
満足する給料をもらえる
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【良い点】
いろいろな企業に触れるので、刺激があり、知識や経験を吸収できる。一から知識を覚える為、スキルアップができるとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ほぼ毎週勉強会がある為、やる気がある人はほぼ出席している。キャリア開発も毎年1回は開いており、面談もある。そこである程度相談も乗ってくれる為、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
面談は割りと多くしてくれるので、希望を聞いてもらうことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
面談したからといっても希望はほとんど聞...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な製品の開発に携われること、そして客先によって社員の方の考え方が異なるため、それぞれの良いところを吸収できる。
またチームメンバー全員がお...続きを読む(全162文字)

【良い点】
３６協定で守られているため無理な残業はなく、サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先で決まる。派遣先の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高い技術力を持っていれば給料もそれなりには上がるようでした。
新卒の教育に力を入れていましたが内容に疑問が多かったです、結局は独学しかないよう...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員はN1グランプリという成果発表会に強制的に参加させられます。
出る手当ては、月一の進捗確認のためのミーティ...続きを読む(全176文字)

最低です。
客先での過重労働に加え、休日はアルプス技研としての社内研修、行事に実質無給で強制参加させられ、参加を拒むと評価を下げられます。
会社の犬として...続きを読む(全108文字)

【良い点】
勉強会が結構な講義数、行われているために質問する相手がわかりやすく、その気になればいろんな人から、いろいろと吸収することが可能ではあると思う...続きを読む(全134文字)

新入社員は入社したら山奥の古びた旅館で一週間程研修を受けます。
印象的だったのがやはり「ビジネス十箇条」(今は五箇条に減らされているらしい)という社訓み...続きを読む(全542文字)

【良くない、悪い点】
・住居について
異動の際の引越し代は出ますが住宅手当は出ません。
実家から離れた地方での勤務の際は会社が仲介業者の長谷工を通し...続きを読む(全733文字)

個人の事情面が大きいが、転勤した先でずっと働かなければいけない現状が理由であることも少なからずあった。特に請負で入ってしまうと、営業から話しがない限りは変...続きを読む(全169文字)

請負として入ったが、職場により裁量が異なる。
私がいた職場は、案件獲得最中でもあり中々仕事を任せてもらえず自分から努力して増やした。
あと受身で仕事し...続きを読む(全182文字)

休暇制度、労働時間については自分が派遣される会社によってさまざまです。
ただ、派遣される企業はしっかりしている会社が多いので常識の範囲と考えて良いと思い...続きを読む(全162文字)

研修制度は、しっかりしている。補助金なども出るし、ボーナスにも影響する。
勉強会というのも活動している。
ただし、休日に出勤しなければならないので少し...続きを読む(全156文字)

頑張った分だけ評価される。もちろん評価されるというのは、結果を出した人のみ。派遣先での評価、資格の習得、社内活動など頑張れば給料が上がる。後は、色々な業界...続きを読む(全170文字)

新人で入った場合、給与は2年半固定+残業代となっています。
設計が出来ると聞いて入った人が多々いますと思いますが、新人の頃は
評価と雑務をやることが主...続きを読む(全156文字)

昇給はポイント制です。会社の勉強会に参加するとか、TOEIC試験を受けて、ポイントを貯めます。賞与もポイントで評価します。一番ポイントに影響があるのが、単...続きを読む(全169文字)

派遣先の評価が給料に反映されない。
きっちりと業務を行い定時時間内で終了するよりも、だらだらと仕事して残業時間が多いほうが会社の収益も上がり派遣者の評価...続きを読む(全164文字)

福利厚生ははっきりいって役に立たないと思っています。全国展開している会社でなおかつ引っ越しを伴う転勤が多いにもかかわらず家賃補助は0円です。年に2回社員同...続きを読む(全150文字)

仕事を辞めることを決めたのは、キャリアパスを素早くするためには請負法を遵守しないで仕事することを堂々と勧められ事です。その反面、私たちは法律を遵守しますと...続きを読む(全163文字)