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花谷建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

花谷建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花谷建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に花谷建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

花谷建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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花谷建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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花谷建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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花谷建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格を積極的に取得させるという意識があり、受験前には休ませてくれたり、会社で勉強会を開いたりと積極的です。
現場配属の良し悪しは、現場所長にもよります...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    花谷建設の 他のカテゴリの口コミ

    花谷建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は給与が良い。おそらく同業他社の給与よりは多いはずです。休日は会社カレンダーがあり、それに沿って休んでいました。基本的には土日祝です。...続きを読む(全206文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は人それぞれですが、賞与は年間で3か月分出ていました。私が在籍していた時は全て至急されていたので安定はしていたと思います。
    【気になる...続きを読む(全156文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、どんどん新しい事が出来ると謳ってました。たのに実際は全然んな事はありませんでした。執行役員クラスも60歳オーバーが多数で
    【気にな...続きを読む(全210文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ毎日定時で帰られてました。女性の働きやすさは良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性用トイレが少ないです。そこだけ...続きを読む(全87文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    やりがいはとてもあります。仕事していて楽しいと思う時が常にあります。もちろん苦しい時もありますが、それを経験して、嬉しい出来事が起きたらそん...続きを読む(全189文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はいいほうだと思います。他の企業に行ったことがないので平均は分かりませんが、普通に生活できるくらいの額をもらえます。苦しい思いはしなかっ...続きを読む(全187文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 積算 正社員

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    【良い点】
    顧客は、大手アミューズメント施設や一部上場企業、他社ゼネコン、また官庁案件などもあるので堅実経営な会社だと思います。社長も社員のことをいろい...続きを読む(全194文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 積算 正社員

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    【良い点】
    人事評価制度を新しく見直し、若手社員でもヤル気があれば上を目指せるようになった。給与体系もわかりやすくなり風通しのいい会社だと思います。また...続きを読む(全179文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    アットホームな雰囲気の会社です。
    風通し、居心地が良く社員一人一人に光を当て、社員を大切にしてくれる会社です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

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    花谷建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 積算 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昨年までは典型的な年功序列でしたが、今年から新人事制度(等級制度・評価制度)を導入しており若手社員や成果をだしている社員のモチベーションを上...続きを読む(全198文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育には熱心な会社だと思います。
    お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

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    株式会社エスエルアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応の研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヤマサキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社TTKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

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    株式会社タツノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
    また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
    また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

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    株式会社PGSホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

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    花谷建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 花谷建設株式会社
    フリガナ ハナタニケンセツ
    設立日 1963年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 119人
    売上高 68億5718万2000円
    決算月 3月
    代表者 花谷尚嗣
    本社所在地 〒559-0024 大阪府大阪市住之江区新北島3丁目1番33号
    電話番号 06-6685-7500
    URL https://www.hanatani.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1590142

    花谷建設の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。