ビスタホテルマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
管理職になっても、予算予算と言われ、厳しいし、時間に関しても制約がなく、長時間労働、休暇が取れないで辞めた支配人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性はストレスがたまるとおもう。昭和の体質があるので、女性活躍といいながら何もよりそった政策をとっていない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ここまで従業員を大事にしない会社とは思わなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとそれぞれなので、ハマればいい会社に思う人もいる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業体質が変わらない限り、この業界は戦国時代なので、取り残されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大事にしていないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社が変わって、今までのビスタのよさが全くなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の気持ちが分かる人が社長をや...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗にも寄りますが女性は夜勤の数を少なくしたい、日勤希望などは通りやすいように感じました。
またマネジメント系の仕事希望の場合は本社勤めや経...続きを読む(全219文字)

【良い点】
賞与年1回と書かれていたので期待したが結局は業績支給という名の寸志だった。
施設が家賃営業なので売り上げを取りすぎるとオーナーが賃上してくる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
所属先によってシフトは異なりますが基本夜勤がメインですので明けを有効的に使いやすいと思います。
またロングナイトも夜中は接客する機会はほとん...続きを読む(全240文字)

さまざまな業務を行うかと思いきや、スタッフ間で仕事のなすりつけ合いをする職場環境。
支配人を軸に、役職者達は仕事を放棄するスタッフを野放しにしている状態...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員と正社員の違いはありません。
契約社員ですと雇用契約が1年更新な為、書類記入が多々あるくらいです。
報奨金が年度初めに貰えますが若干...続きを読む(全197文字)

【良い点】
企業とのやり取りをほとんどフロントが行います。団体予約をとったり納品発注なども。
請求書を作ったり書類を作ったり電話をしたりなど全てをこなす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員の頃は頻繁に研修があり今思えばとてもありがたい環境だったと思います。海外にも数回行くことができました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
先輩は優しい方もおり、分からないことを聞きやすく、初めて行う業務に関しても教えてくれる環境だったと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定期的に研修があり、社員の教育は頑張っていると思う。
はえぬきの上長も多く、長期的なキャリアの見通しは立ちやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
仕事内容は多岐に渡るので、一つのスキルを磨くと言うよりは、幅広く様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の方は優しい方が多く、分からないことを質問すればどなたも丁寧に教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくては...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)