呉竹荘のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給に対して全く説明がありませんでした。自分で調べてなんとか取得することができましたが、普通の人なら有給取ることす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
よく言えば優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばぬるい。仕事としてのコミュニケーションを取るのが難しい。力を入れ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司上司がすんなり辞めることを受け入れてくれたことです続きを読む(全33文字)

【良い点】
福利厚生はなにがあるのかいまいちわかりませんでした。続きを読む(全32文字)

【良い点】
お客様にどうしたら喜んでもらえるかどのようにしたらいい接客ができるかを常に考え自分のスキルアップになったと思います。人に喜んでもらえるのが好き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社前は式場ということもありキラキラした憧れた世界だったのですが、あくまで理想にすぎませんでした。違う部署からの威圧的な態度がキツかったです。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
朝早くから遅くまで、土日祝はやすみが取りにくいのでなかなかプライベートの時間は取りにくかったとおもいます。土日祝休みがやっぱり羨ましいです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事を評価してもらえるのでとてもやりがいを感じました。上司も優しく丁寧に仕事を教えてくれて、1からしっかりと学ぶことができました。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与・休日の面から見ても長くは働けない会社。
月の途中でシフトが変わることも多くあった。ギリギリの人数で回している...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)