若井ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりたい事を遠慮なく上司などに言って、可能なら行動できるところ
先輩後輩の垣根は非常に低く、みんなで頑張って売り上げを上げて行こうとする姿が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
今回は貿易関連の職務経験と、コミュニケーションの取り方を見られました。（沢山の関係者と調整したりコミュニケーションを取る仕事の面接だったため...続きを読む(全436文字)

【良い点】
若い世代は、新しい技術やトレンドに敏感であり、これによって企業や組織が変化に適応できる可能性が高まります。デジタルネイティブである若者は、新...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職人に知られている商材なので提案しやすい。建築のプロとしての知見を求められる事もあったので、そういった時はやりがいに感じた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は目立ったものはなかったが、社内預金の金利は悪くなかった。また、泊まり込みでの出張も多かったため、宿泊手当てで稼ぐことができた。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまり残業は無かったと思います。
定時に上がることもありました。
あまり遅くまで働く人はいなく、休日もしっかりあります。
働くときはしっかり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様の要望に合わせ、商品開発を依頼できる点。自分の出した意見が反映され新商品の開発に繋がったときは、この上ない喜びでした。風通しも良かった...続きを読む(全196文字)

縁故によるものでした。
仲介役をしてくれた方には感謝しております。
当時、経営を採用し各部門が殺伐とし、かつ、上司が開発とはまったく関係ない人になっ...続きを読む(全166文字)

業績が良い&平均年収が高い割には私の年代は昇給幅が少なく、同級生に比べても収入が低かったため、転職活動を始めました。また、営業職は出張中日付が変わる頃ま...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度今後のキャリアに関して上司と面談するが、基本的にやりたいと言ったことに関してチャレンジさせてくれる環...続きを読む(全149文字)

【良い点】
スキルアップとして他メーカーと比べて特別興和で手に入れることができることはないかとおもいます。強いて言うなら、会社の武器というものが少ない故...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本のルーティーン作業に関しては教えてもらえるが、マニュアルらしいものや過去資料などはあまり揃っていなかったため、自分で情報を取得しに行く動...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列傾向が強いため、長年会社に勤めていれば一定までは上に上がっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のレベルはあ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさすぎるのですぐに責任者にならされる。新人にしては重い仕事でも人がいないので仕方がない→しんどくて辞める...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの見込みはない。中途採用の場合、それまでの社会人経験に強く依存する。
新たに覚えるのは基本的な商材...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助制度があり安く資格が取れます。少しでも業務に関係あればどんどん取ってください。退社後にも使えますから
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒のジョブローテーションによる研修制度が始まったと聞いた。若手が半年間海外研修に行く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に事務職なのでExcel以外は身につきません。ただ、事務職の電話対応だったりは先輩たちに教えていただけるので経験がつめます。また、ライ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社から一定年数経てばそれぞれの分野のスペシャリストという役職がもらえるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんですがト...続きを読む(全153文字)