若井ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やりたい事を遠慮なく上司などに言って、可能なら行動できるところ
先輩後輩の垣根は非常に低く、みんなで頑張って売り上げを上げて行こうとする姿が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若い世代は、新しい技術やトレンドに敏感であり、これによって企業や組織が変化に適応できる可能性が高まります。デジタルネイティブである若者は、新...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職人に知られている商材なので提案しやすい。建築のプロとしての知見を求められる事もあったので、そういった時はやりがいに感じた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は目立ったものはなかったが、社内預金の金利は悪くなかった。また、泊まり込みでの出張も多かったため、宿泊手当てで稼ぐことができた。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまり残業は無かったと思います。
定時に上がることもありました。
あまり遅くまで働く人はいなく、休日もしっかりあります。
働くときはしっかり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様の要望に合わせ、商品開発を依頼できる点。自分の出した意見が反映され新商品の開発に繋がったときは、この上ない喜びでした。風通しも良かった...続きを読む(全196文字)

縁故によるものでした。
仲介役をしてくれた方には感謝しております。
当時、経営を採用し各部門が殺伐とし、かつ、上司が開発とはまったく関係ない人になっ...続きを読む(全166文字)

研修に関しては不十分なように感じましたが、営業スキルに乗る長けた先輩は多かったので、自ら動いて聞きに行ける人は自然と営業スキルを身につけていっていたと思...続きを読む(全156文字)

業績が良い&平均年収が高い割には私の年代は昇給幅が少なく、同級生に比べても収入が低かったため、転職活動を始めました。また、営業職は出張中日付が変わる頃ま...続きを読む(全220文字)

【良い点】
大きい店舗に配属になればある程度売上も取れてインセンティブが結構入るので年収はあがります。ただ、評価は基準が曖昧です。配属の上司によって全然...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めていく。製品の強みもほとんどなく、会社として売るためにどうやってやっていくかという武器が少ない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒社員の年収は少なくないし賞与もちゃんと出る。大手ほどではないですが会社規模に見合った年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給与テーブルがはっきりとしており、どれくらいのキャリアでどの程度の給与になるのかが想定しやすい。賞与も業績に応じて過多はあるものの在籍してい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は高くもなく低くもない印象です。
日本の平均的企業という感じ。
年功序列で昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックは特になく、なぜその評価になったのか具体的な説明は、特にされない。聞いても曖昧にされたことも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与は、全体的に悪くなかった。食事手当が月２万あり、満足できるものだった。他の人の年収は知りようもないので、主観的な意見ですが続きを読む(全69文字)

【良い点】
新卒の年収はとても高い。固定残業なしで、基本給24万なので、業界トップだと思う。最初はボーナスがもらえないが、冬からもらえる。業績によって変...続きを読む(全261文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の感覚がまだあるので、若いうちからどれだけ頑張ってもあまり反映されない。それをみんな分...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
円安により利益が上がらず年収は下落傾向。利益改善のための抜本的な改革もなされていない。評価が公平ではない。年収は...続きを読む(全85文字)