若井ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたい事を遠慮なく上司などに言って、可能なら行動できるところ
先輩後輩の垣根は非常に低く、みんなで頑張って売り上げを上げて行こうとする姿が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
今回は貿易関連の職務経験と、コミュニケーションの取り方を見られました。（沢山の関係者と調整したりコミュニケーションを取る仕事の面接だったため...続きを読む(全436文字)

【良い点】
若い世代は、新しい技術やトレンドに敏感であり、これによって企業や組織が変化に適応できる可能性が高まります。デジタルネイティブである若者は、新...続きを読む(全129文字)

【良い点】
職人に知られている商材なので提案しやすい。建築のプロとしての知見を求められる事もあったので、そういった時はやりがいに感じた。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は目立ったものはなかったが、社内預金の金利は悪くなかった。また、泊まり込みでの出張も多かったため、宿泊手当てで稼ぐことができた。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あまり残業は無かったと思います。
定時に上がることもありました。
あまり遅くまで働く人はいなく、休日もしっかりあります。
働くときはしっかり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様の要望に合わせ、商品開発を依頼できる点。自分の出した意見が反映され新商品の開発に繋がったときは、この上ない喜びでした。風通しも良かった...続きを読む(全196文字)

縁故によるものでした。
仲介役をしてくれた方には感謝しております。
当時、経営を採用し各部門が殺伐とし、かつ、上司が開発とはまったく関係ない人になっ...続きを読む(全166文字)

研修に関しては不十分なように感じましたが、営業スキルに乗る長けた先輩は多かったので、自ら動いて聞きに行ける人は自然と営業スキルを身につけていっていたと思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休、育休を取ってるスタッフも多いので働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラに近い発言もあり、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、生理休暇を月1回申請できたり、産休育休もしっかり取得可能。また育休明けの方には働きやすいように3勤3休や、時短で働く選...続きを読む(全324文字)

【良い点】
少なからず女性管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が非常に多いため、結婚後のキャリアに現実味がない。
管理部門に移動...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別問わず、働きやすい環境で、比較的残業の少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは必ずしも悪いことではないが、女性の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ほぼ女性が占めているので、その点は女性は安心して働けると思う。管理職もほぼほぼ女性
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的女社会です...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員は出産してもほとんど復帰している。時短勤務もありその点は評価できる。まだ少ないが女性管理職もいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は事務員がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体力勝負な仕事のため、女性の営業マンは全体の1%もいないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
整備員には、優れた筋力とフィジカル能力が求められます。各部位をバランスよく鍛えるための技術や、持久力、柔軟性などが必要です。女性でも鍛えるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性のスタッフが全体の半数以上を占めており、相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役に女性がおらず、あまり女性が出世...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性でも昇進する会社です。管理職にも慣れますし良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜勤をやらされますが、やはり身...続きを読む(全105文字)