この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバラ...続きを読む(全124文字)
若井ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、若井ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に若井ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業が働き方改革に取り組んでいる場合、残業の削減や柔軟な労働環境の提供がその一環として行われることがあります。これは、従業員のワークライフバラ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
あまり残業は無かったと思います。
定時に上がることもありました。
あまり遅くまで働く人はいなく、休日もしっかりあります。
働くときはしっかり働...続きを読む(全204文字)
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募集要項などに書いてある通り、第5土曜日以外の土日はしっかり休みになっており、休日出勤はほとんどありません。営業は展示会などで休日出勤もありましたが、月末...続きを読む(全165文字)
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第5土曜日以外は完全週休二日制のため、休日の予定が立てやすいです。年始、盆休みなどはカレンダー通りで、年間休日は120日程度。休日出勤は基本的にありません...続きを読む(全201文字)
【良い点】
産休など取得しても職場復帰ができ、復帰後に大幅な配置移動もなかったように思います。女性でも働きやすい職場ではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
多数の女性社員(総合職、一般職ともに)が産休、育休を取得し、現場に復帰している。
また男性社員も問題なく育休などを取得することができ、そう言った制度を利...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事を遠慮なく上司などに言って、可能なら行動できるところ
先輩後輩の垣根は非常に低く、みんなで頑張って売り上げを上げて行こうとする姿が定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今回は貿易関連の職務経験と、コミュニケーションの取り方を見られました。(沢山の関係者と調整したりコミュニケーションを取る仕事の面接だったため)...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
若い世代は、新しい技術やトレンドに敏感であり、これによって企業や組織が変化に適応できる可能性が高まります。デジタルネイティブである若者は、新し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
職人に知られている商材なので提案しやすい。建築のプロとしての知見を求められる事もあったので、そういった時はやりがいに感じた。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は目立ったものはなかったが、社内預金の金利は悪くなかった。また、泊まり込みでの出張も多かったため、宿泊手当てで稼ぐことができた。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様の要望に合わせ、商品開発を依頼できる点。自分の出した意見が反映され新商品の開発に繋がったときは、この上ない喜びでした。風通しも良かったの...続きを読む(全196文字)
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縁故によるものでした。
仲介役をしてくれた方には感謝しております。
当時、経営を採用し各部門が殺伐とし、かつ、上司が開発とはまったく関係ない人になって...続きを読む(全166文字)
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研修に関しては不十分なように感じましたが、営業スキルに乗る長けた先輩は多かったので、自ら動いて聞きに行ける人は自然と営業スキルを身につけていっていたと思い...続きを読む(全156文字)
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業績が良い&平均年収が高い割には私の年代は昇給幅が少なく、同級生に比べても収入が低かったため、転職活動を始めました。また、営業職は出張中日付が変わる頃まで...続きを読む(全220文字)
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メイン顧客となる金物屋さんはホームセンターやハウスメーカーに押され売り上げが落ちていました。新規開拓事業で多少盛り返していたものの、業界内の価格競争も厳し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇等あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだとは思うが休み中も業務に関して...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
バランスというより仕事がプライベートより好きであれば問題は感じないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時(10年近く前)は日...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
家に帰ってまで何か心配し続けたりする必要がない仕事なので、お店を出たら何も気にすることなくプライベートを過ごせます。そこはいい点だと感じました...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的に朝昼夜の3時間帯によってシフトが振り分けられる。
自分が勤務していた店は昼の場合12時、12時半、13時開始など人によって時間の融通が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日休みな長い良かった。休日出勤は年に1回あるかないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは土日も仕事してる場合が多かったので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お休みもしっかりあり、有給もとりやすいのでバランスはとりやすい。付与された有給以外にも夏季冬季で3日ずつ休みを取らなければいけない(有給のよう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給、フレックスは取りやすく、前日の申請でも有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、海外との会議が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
繁忙期以外残業はほぼなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で急な休みが出た時は基本店舗スタッフの中から代わりを探さな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ダイバーシティを進めているため女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意図しない転勤が多くライフワークは崩れる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり差があるものの、業務量の多い店舗では、通年で約月30時間、繁忙期には月約40〜80時間程残業が発...続きを読む(全194文字)
会社名 | 若井ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ワカイホールディングス |
設立日 | 1953年2月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 158人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 若井俊宏 |
本社所在地 | 〒577-0061 大阪府東大阪市森河内西1丁目6番30号 |
電話番号 | 06-6783-2081 |
URL | https://www.wakaisangyo.co.jp/holdings/ |