阪急デリカの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本社から社員が月に何度か店舗に来ますが、作業の内容の確認や作業スピードのチェックはあります。 話し易い環境はつくっていました。店舗は社員が少...続きを読む(全114文字)

【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方でも、どこの部署でも万年人手不足の為積極的に採用されるかとは思います。 少し早く帰れるよう調整して貰ったり、そ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
強みは阪急阪神グループに属していること。倒産の可能性はほぼほぼ無いと説明会で聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東ではま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
駅中の為、周りの環境や人に左右されている。 近い他の店舗に助っ人に行くこともあるようですが、どこの店舗も環境がいいとは聞いていません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きいグループの傘下ではあるのでコロナ禍でも賞与は支払われた。昇給は毎年あり、1〜2年目からは5000円ほど上がった。 月の予算を達成すると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しい職場なので、いつでもキビキビ動くことが要求されるので、ゆったりと余裕を持って働きたい方には継続は難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しています。家族などと頻繁に外出される方には大変有効かと思います。毎年の健康診断、ストレスチェックなども実施しています。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
申告したシフト通りにしてくださいますので、予定外になることはほとんどありません。仮に誰かの補填として打診があっても、先約があれば無理強いは一...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が９割の職場なので体調面やお子様がいらっしゃる方の都合は聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新作などは試作、試食をさせてくれます。お客様もお店のリピーターが多いので、おすすめや、お気に入りを大量に購入してくださったりします。人気店な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人手不足のこともあり、若手にも出世のチャンスがあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を、導入しているが、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員は性格としてまじめな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以下の意見を伺うばかりで、自分の意見を持たない中間管理職が...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人材不足や売上、オペレーションの課題に向き合ってきましたが、
シフトの穴埋めなどの現場対応に追われ、本来...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には気さくで温和な人が多く、人間関係で深刻に悩むことは少ない環境です。部署内でのコミュニケーションもスムーズで、困った時に相談しやすい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎます。
2年目に店長にするも2,3日の店舗引き継ぎのみで任されるため、殆どが店舗任せ。
柔軟性が無...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に、社員さんはみんな優しくて、感情が穏やかな方が多い。なおかつ距離も近づきすぎず、頻繁に飲み会に参加しなければならないとかもないので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時には厳しく、時には優しく指導してくれる。感情をぶつけることなく理性的なレビューをしてくれる上司が多く、成長環境は整備されている。また、頑張...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員の方は、こちらが笑顔で積極的に仕事について尋ねると教えてくださる印象で、ご年配の方は陽気で冗談を言ってを和ませてくれたりする方もいらっ...続きを読む(全367文字)

【良い点】
目につくところでのパワハラは一昔前に比べてなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間は上の人間で仲良しなので、自浄作用がな...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下とコミュニケーションをきちんと取れる上司が少なすぎると思います。
若手との関わり方を勉強してほしいです。続きを読む(全74文字)