阪急デリカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
小さなお子さんがいらっしゃる方でも、どこの部署でも万年人手不足の為積極的に採用されるかとは思います。 少し早く帰れるよう調整して貰ったり、そ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大きいグループの傘下ではあるのでコロナ禍でも賞与は支払われた。昇給は毎年あり、1〜2年目からは5000円ほど上がった。 月の予算を達成すると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
強みは阪急阪神グループに属していること。倒産の可能性はほぼほぼ無いと説明会で聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東ではま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
駅中の為、周りの環境や人に左右されている。 近い他の店舗に助っ人に行くこともあるようですが、どこの店舗も環境がいいとは聞いていません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しい職場なので、いつでもキビキビ動くことが要求されるので、ゆったりと余裕を持って働きたい方には継続は難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実しています。家族などと頻繁に外出される方には大変有効かと思います。毎年の健康診断、ストレスチェックなども実施しています。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
申告したシフト通りにしてくださいますので、予定外になることはほとんどありません。仮に誰かの補填として打診があっても、先約があれば無理強いは一...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新作などは試作、試食をさせてくれます。お客様もお店のリピーターが多いので、おすすめや、お気に入りを大量に購入してくださったりします。人気店な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時給が良いです。分給なので、遅刻や打刻漏れは厳禁ですが、残業代や休日出勤分も加算されるのでアルバイトの方の方が多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が９割の職場なので体調面やお子様がいらっしゃる方の都合は聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職社員に対しての特別な研修などは社内で行われていなかった。Excelスキルなどを独学で高めている先輩はいた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
製造ラインではフォークリフトを乗ることもある為、会社で入社してすぐ免許を取らせてもらったり、事務では社労士の資格取得に向けて説明会なども参加...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員、フォロー、階層別と節目節目の研修はありました。基本的には社外委託ではなく内製化が多かったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に新人教育には力を入れているので講習会なども参加可能。しかし、人数の少なさからか、合わない人には合わない場合あり。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を伸ばそうということがなく仕事をしていて身につくスキルも特にありません
OJT教育などはあるが基本的な作業が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
高卒でも実力があると部長に成り上がれます。
等級制のため総合職一般職と分かれている訳ではないので、頑張れば報われる環境です
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業所を2つ掛け持ちすれば調理師免許の取得も望めそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの時間が夜中になるor出勤が早朝にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
商品に対する理解を深めるため、産地や生産者の元を訪問する企画がありました。また社員のキャリアアップを図るため、ロマンライフ大学という教育シス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修は十分にあったと思います。
忙しくない時期に入ったので安心でしたが、忙しい時期と、とても混んでいる店舗だと少し覚える努力をしないといけな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キッチンはメニューが変わるタイミングでトレーニングをきっちりしていました。
ホールは特に研修はなかったです。続きを読む(全60文字)