阪急デリカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社ではよくある年に２回ほど目標管理を記入し、その後配属担当の上司がしっかり見て頂き、個別で指導や今後の目標を一緒に考えてくれました。真面目に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
調理ではフライヤー、スチコンや大釜など触った事ない器具で大量調理を行います。普段から使っている家庭なものではないので機械の扱いに関しては、慣れ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
新しい事に挑戦したい事がありその思いを伝えたら退職に関して、特に止められることも無く今後も頑張ってくださいと暖かい言葉をかけて頂きました。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社した時に比べて、休日は取りやすくなりました。管理職が各社員の残業時間を把握して、過剰な残業を発生させないように管理しています。年々、社員が...続きを読む(全492文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休みはしっかり取れていたのでプライベートと仕事のバランスは取れていました。しかし、繁忙期（GW.お盆.年末年始）などは休む...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年に一度、評価面談というものがあります。
直属の上司に自己評価シートを提出し、面談を行います。評価内容が良ければ、ボーナス支給額が上がります。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていこうという方針になっていると思います。女性も充分に活躍できますし、評価もしっかりとしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
同業界同業種に比べて基本的には高いお給料をもらえていた方だと思います。残業代もすべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休みのとりやすさなど部署によるところが大きい。現場の部署は人手不足などにより休みが取りにくい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
基本的には皆さんいい人ばかりです。ただどの部署でもやる気のない人が一定数いてその場の士気という面で足を引っ張ってる印象を受けます。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修が毎年必ずあった。同期入社の同僚たちとは、配属で全国バラバラになったが、研修の際には必ず顔を合わせて意見交換ができ、お互いの刺激となる良い...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、部署異動で新しく入ってくる人も多く、教育が行き届いていない現状。保守的な社風であり、既存品をブラッシュ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人柄がとてもよく優しい方が多いと感じます。困難な時は上司に聞きやすい環境であり、風通しは比較的良いと感じます。意見が通るかはまた別の話ですが…続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は毎月決まった時間に教育がカリキュラム通りに進められているため、しっかりとした教育体制が整っている。
スキルアップとし、3年目までに、新入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
昔ながらの良さはあるかと思います。
メンタルが鍛えられ他でも通じる心を獲得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明あまりしてく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
1ヶ月〜2ヶ月ぐらいは、先輩がついて教えてくれる。
研修が何回かある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業をしているので、それ以...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実力さえあれば高卒大卒関係なく、頑張った分昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続給などない。長く勤める意味がない。逆にでき...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ojtでかなり学べます。若くても重要な仕事を任されます。いわゆる教育制度は整ってないかもしれませんが、成長しがいはあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
若い頃から大きな仕事も任されるので、係長クラスまでは早めに成長が見込める

とんでもない役員がかつてはいたが、その方はもう会社を離れたもよう。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当があったが、現在はなくなった。取得のためにかかる費用の一部手当はあるため、悪い方ではないと感じる。続きを読む(全76文字)