阪急デリカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
月に一度か、二度の有給休暇は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が続く時の長時間労働。仕事分担も上司含めて曖昧な点ば...続きを読む(全97文字)

【良い点】
阪急系列ですし、百貨店で店舗がある程有名だと思いました。それなりに社員の事を大事にしてくれる雰囲気が印象的でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社ではよくある年に２回ほど目標管理を記入し、その後配属担当の上司がしっかり見て頂き、個別で指導や今後の目標を一緒に考えてくれました。真面目に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
調理ではフライヤー、スチコンや大釜など触った事ない器具で大量調理を行います。普段から使っている家庭なものではないので機械の扱いに関しては、慣れ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
新しい事に挑戦したい事がありその思いを伝えたら退職に関して、特に止められることも無く今後も頑張ってくださいと暖かい言葉をかけて頂きました。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社した時に比べて、休日は取りやすくなりました。管理職が各社員の残業時間を把握して、過剰な残業を発生させないように管理しています。年々、社員が...続きを読む(全492文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休みはしっかり取れていたのでプライベートと仕事のバランスは取れていました。しかし、繁忙期（GW.お盆.年末年始）などは休む...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年に一度、評価面談というものがあります。
直属の上司に自己評価シートを提出し、面談を行います。評価内容が良ければ、ボーナス支給額が上がります。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしていこうという方針になっていると思います。女性も充分に活躍できますし、評価もしっかりとしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みのとりやすさなど部署によるところが大きい。現場の部署は人手不足などにより休みが取りにくい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
1週間ほど営業部長と同行すれば、すぐに独り立ちできます。ある意味即戦力で期待されてます。教育はありません。とにかくすぐに売らないといけないです...続きを読む(全261文字)

【良い点】
工場で働くための基本的なスキルは身につく
資格取得の報奨金は出るので自信のやる気次第で様々な資格は取得できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
自身が新入社員のときの研修では、残業をしている人がいたら手伝いましょうという内容のテキストを使用していて、非常に驚いた。時代錯誤甚だしい。
【...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
気に入られたら任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと改善しない。言ってもその時だけ。誰に報告したらいいか分からな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではそこまで期待できないと思います。知識が専門的といいますか、他の企業では役立つ可能性が低い知...続きを読む(全87文字)

【良い点】
準中型運転免許証の取得は会社が負担してくれるので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数年はトラックにのっ...続きを読む(全157文字)