ＡＮＡ大阪空港のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
大手のグループ会社でもあるため、福利厚生はしっかりしていると感じる。
優待で飛行機を安く乗れたり、たくさんのオープンセミナーがあったり、また女...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児休暇・産前産後休暇は男女問わず取得が推進されています。年単位で取得されるのは女性の方が割合として多いですが、男性でも取得可能で、そういった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会情勢の波に影響を受けやすいです。
今はコロナも収束し回復に向かっていますが、まだまだロシア・ウクライナ問題や、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
平均年齢が若いので、新卒で入ってこられた方などはなじみやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあんまり「自分...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が希望していた場所と違ったこともあり、イメージしていた環境ではなかった。華やかさはほとんどない、力仕事だった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
3ヶ月欠勤なし、遅刻なしであればその月だけはいくらか給料がアップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、契約社員からのスタート...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、女性特有の悩みなど相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングは体を使う仕事である...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次の日が早番だと休みの日でも早くに寝なければならなかったりなど、この業界ならではの生活になる。夜勤の日は眠たくなく...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元はグランドスタッフとして勤めたかったものの、グランドハンドリングの配属となり、やりたかった業務とのギャップが辛かった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手のため、今思えば色々な福利厚生が整っていたと思う。
勤務内容を別にすれば働きやすい環境ではあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業紹介や取り扱い商品（厨房機器など）のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)