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株式会社ウィルオブ・ワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィルオブ・ワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全246件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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退職理由
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ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ウィルオブ・ワークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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246件中1〜25件表示

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としてのマナー講座みたいなのを最初に受けるので、新卒の方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の中で特段...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよりますが、派遣でも副店長などの役職がつき、現場でもマネジメントスキル等は身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐに店舗配属ではなく新卒向けの研修があるため、スタート時点での教育体制は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の希望に寄り添って、将来的にどうしたいか一緒に考えて下さいました。派遣先によっては、正社員へ進めていただけることもありましたので、担当の方...続きを読む(全165文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジ公募という自身がやりたいポジションに応募することができるシステムが半年に一度あります。以前は入社満2年経過していないと使えないシス...続きを読む(全354文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の案件に配属された場合ほぼ研修はないと思っていたほうがよい。正直自分のやる気次第になってしまうのが本音。...続きを読む(全132文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ウィルオブワークで研修などは行わず、派遣先で研修を行うため、教育体制は整っていない。スキルアップもほぼできない。続きを読む(全76文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 介護福祉士 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護系で最初から経験ある人は特に事前研修などなくすぐに働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員並みに仕事を求められ...続きを読む(全98文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は現場に丸投げなのに、その現場が既に新人だらけ。上の人間も全然昇進する気配無いし、...続きを読む(全167文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルというより社会人としてのマナーや上手くやっていけるようなコミュニケーション力が身につくと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場対応を通じて実践的な調整力・交渉力が身につく

労務管理や契約知識など、汎用性の高いビジネススキルが習得できる

数字管理(KPI・稼働...続きを読む(全130文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面談も月一程度でしているそうなので、そういった体制は整っているのかも。チャレンジ公募制もあるので、その選考に合格するとキャリアアップも大きいのでは。続きを読む(全74文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく一年以上勤務している人が少ないので研修がとても雑だった。店舗による当たり外れはかなり大きいと思う続きを読む(全79文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく親身になってくれたところが単純にありがたかった。
相談に乗ってくれるだけではなく、自分の身に起こったトラブルも解決まで導いてくれた。...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

親会社に転職する形のキャリアアップもあるため幅は広いと感じる。続きを読む(全31文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社のため所属した事業部にもよるが、販売などは配属先の店舗によって良くも悪くも変わってくる。
携帯販売ス...続きを読む(全137文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の面では、体系的な教育体制が整っておらず、自己流で学ぶしかない場面が多かったです。研修...続きを読む(全140文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年ごとに目標を考えて、それを達成できたかどうかによって昇給するかどうかが判定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は...続きを読む(全111文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トークスキルがとても身につく。
スクリプトがあるものの定期的なロープレやブラッシュアップが入り、
どう話せば相手は喜ぶのか、共感してくれるの...続きを読む(全195文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の希望に近い現場は探してくれるので、タイミングが合えば当たりの現場にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン授業が受...続きを読む(全93文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても、新卒入社だとそこまで給与は上がらないので何のために...続きを読む(全139文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニング等受ける機会があるので活用するといいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが資格等取ってもあまり意味がない...続きを読む(全82文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと入社後、仕事を丁寧に教えてくれるので、教育体制は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)

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246件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウィルオブ・ワークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売力、営業力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては異動が多く、慣れるまでが大変。指導してくれる人もいれば放置プ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職は住宅手当が出ない。会社都合の移動は3年まで住宅手当がでるそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いなら住宅手当がほしい。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ないため、自分の時間を取りすい。しかし、給料が低すぎるために特に一人暮らしの人は自由に使えるお金がかなり少なかったりする。
【気にな...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はかなり低いので稼ぎたい人には不向き。評価制度に関して会社の規定はあるが、人によってしっかり個人個人を見てくれる管理職とそうでない管理職...続きを読む(全245文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寄り添ってくれる社員が多い。
残業が少ない。親身になってくれる社員とそうでない社員がいるので気をつけるべき。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昇給という概念が無く何年間も同じ給料で働くしか無かった。
正直中々厳しい状況でしたので退...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も2日しかなく3日からいきなり1人での稼働。
右も左もわからない状態で契約だけ取ってこいと言われて巻き方...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料面での待遇の低さ、基本的にはモバイル販売に回されるのでやりたくないことをやらされることが...続きを読む(全118文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も必要最低限しかありません。
法的な部分を守っているのみです。何もないです。
もう少し何かあれば良いとは...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり働きにくいかと、男社会の為中々居ずらいかも知れません。
違うところで働くのをお勧めします。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 研究・開発(医薬) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でスキルアップできる機会も増えたので足りないところを補いやすくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は、派遣先に...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社メディロムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 エステティシャン 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分に合ったレベルで接客ができるよう定期的に面談を行なってくれていた。人によるとは思うが関わった方全員が前向きな声かけをしてくれていた続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこでもいいから派遣させるという流れのため、特に希望は通らない。入社直後から案件を変えてほしいと言い続け...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内システムにオンラインの研修教材が充実している。
また、外部の研修も会社が費用を出してくれる。
資格に合格すると難易度に応じて祝い金が貰え...続きを読む(全128文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
初心者でも丁寧な研修があるため、安心して業務をスタートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの業務習熟度に差がある場合が...続きを読む(全94文字)

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  • 改善したほうがいい点
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アイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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【良い点】
資格の費用は会社が負担してくれるので、積極的に資格取得に踏み出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内共通の教育マニュアルは無い。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ボールドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
セミナーや有志の勉強会を毎日のように開講している
モチベーションの高い人にとってはありがたいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WDB工学株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

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【良い点】
5年プランとかいう1週間に1度の研修を受ければ、年収500万確約されています
【気になること・改善したほうがいい点】
5年も働いて転職すれば...続きを読む(全92文字)

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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社後3ヶ月程度の研修があります。
エンジニアリング事業部だったため3D、2DのCAD操作、プログラミング等技術系の研修がありました。
遠方...続きを読む(全220文字)

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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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【良い点】
サイネオスからの研修が少ない。入社後は2ヶ月間みっちり導入研修があるが、その後はほとんどないため、スキルアップするには自己研鑽が必要である。続きを読む(全76文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
フリガナ ウィルオブワーク
設立日 1997年1月
資本金 9900万円
従業員数 4,608人
売上高 643億円
決算月 3月
代表者 村上秀夫
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
電話番号 03-5312-6311
URL https://willof-work.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130819

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