ジャパン・テクノの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価で昇給が変わってくる。頑張った分は伸びる。自己判断と配属先の評価が点数化される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。資...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社してから資格をとることのできる研修がある。かなり細かい部分まで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れたらそ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料の低さが気になる。仕事におおきな不満があるわけではないがやはり生きていく上でもう少し給料は高い方が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性同士での交流会があるため、そこで仲を深めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性が少ない。同期に同性がいない...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みは取りやすい。誕生日休暇などがあり休みはきちんと取ることができる。
ただ配属先によっては残業がおおい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
専属の講師がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専属の講師はいるが、結局は自己研鑽が必要な程度である。でも、会社サイドから資格を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本社の人間は非常にカジュアルでコミュニケーション力が高く穏やかな印象の方が多いので話にくいとかはない。支社長でも非常に話しやすい人柄なので、...続きを読む(全333文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいのかなと思います。現場次第ではありますが、営業の方からのフォローもあるため、残業が多い時や、有休が取れないって時には相...続きを読む(全301文字)

【良い点】
女性男性関係なく平等に評価してもらえるし、働くことができるかなと思います。
女性の方で役職者の方も複数名いますし、育休の実績もあるので、その...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社の面接はやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣された最後が放置されるかもしれません。
昇給制度あり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)