美濃屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

有給の取得のしやすさ
あくまで当時の話ですが有給休暇は一切とらせてもらえませんでした。
というのも配達員が休んだら、人員的に営業が配達をやるしかないが...続きを読む(全161文字)

労働環境
同族に従う唯一長続きしている外様の営業がおり、その方が出る杭を打つというか出る前に打ってしまう状態、自分の立場を守るのに必死なのかどう考えても...続きを読む(全156文字)

人間関係
小さい会社ならでは封建的な環境があり、当時の役職の親族が生命保険のセールスレディを
やっていることから新人が入るたびにあたり前のように勧誘に...続きを読む(全151文字)

長い付き合いの取引先が多く、安定している堅実な会社でした、それは今後も変わらないと思います。
しかし、典型的な同族会社のため外様社員の給与はほんと少なく...続きを読む(全156文字)

一般的な小さな同族会社のため管理職は身内ばかり(会社にあまりこない人も役員、当時は)
良い点、同族が付き合い好きではないため、仕事外での誘いがほとんどな...続きを読む(全153文字)

配達
入社後は先輩が同行にてしっかり教えてくれるため努力、資質により短期間で
一人立ちができます、問題は会社側から商品勉強会などの教育を行うことは皆無...続きを読む(全195文字)

配達先も多くしっかりとルートが確立されているため毎回顔をあわせることで
自然と仲の良いお客様も増えてくるため接客に関しては何も問題なし
しかし、配達業...続きを読む(全197文字)

大手外食チェーンの顧客も多く会社自体は安定はしているが
体力を要する仕事のため長く続けていくことはできず、会社自体も
若い人材を2.3年で入れ替えてい...続きを読む(全155文字)

基本、週休2日休み、決して休みが少ないわけではないが
社内カレンダーで休みが決められておりそれ以外で有給休暇を
とることはできない環境でした。【人員的...続きを読む(全165文字)

参考になれば幸いですが、私の場合は独立をする為に退職しました。
しかも、他業種へです。転職も同じと考えますが、その後思う事はそもそも
なぜ就職(独立)...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)