この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)
活躍されている女性社員は多くいました。産休育休もとりやすいようです。社員の方に聞いた限り女性幹部などまではまだ多くいらっしゃらないようなので、これから増え...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休や育休については非常に取りやすく、周りもそれに対して賛同している。また復帰後に時短の勤務もできる場合があり、小さなお子さんのいる方には働き...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般職は仕事せずのんびりしたい女性にとっては、とてもいい環境だと思う。
雑用以外のことはせず、打ち合わせにも入れてもらえず、今状況がどうなって...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが、女性が管理職など、重要な役職を担っている場面を見たことがない。旧態依然とした組織のせいか、女...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって決して働き易い職場では無いが、徐々に変わっていく様には思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短勤務にも寛容で、回りに社員がフォローしてくれる。女性の管理職も増えてはきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経た...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の身の回りでは女性管理職は見当たらず、昇格した話も聞かなかった。弊害としてお局さまが各職場に居座っており、新入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休明けから時短勤務している方もいて、何一つ文句を言っている人はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その分の業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の営業は結婚後子育てもしながら続けている人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てもする女性を応援する社風、制度の構築続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。若手は女性の割合が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスでは女性はあまりいない。そもそも4...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚後、産休や育休、時短勤務を取ったりして復帰している人もたくさんいるので、出産などでの心配は少ないと思う。女性同士でも育休などについて話しや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場でしたが工場全体では半数行かないくらいが女性でした。年齢層も幅広かった印象。男女比は部署によって違っていた。品質部門は女性が多かった印象。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい。復帰後も時短勤務やフレックス制度を利用しやすい環境のため、業務の調整はしやすいと思う。
長く働くことができる会社だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近女性の部長級課長級の管理職が増えてきている。やる気のある女性社員にはもはやガラスの天井はない。
また育休もしっかりとれ、復帰後も元の部署に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業では女性の活躍を謳っており、業務量や様々な面で優遇されるケースが多くみられる。希望があれば営業から内勤に部署替えなどもあり、社内の内勤部署...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
出産後も活躍している方々多く長く活躍でき、女性差別がないので女性にとっては活躍できるフィールドが多いにあると思います。組合もあり、若い人に活動...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休と産休があり、短い期間で復帰してはまた産休へ入る人がいた。
体調が悪くなると、横になれる医務室というベッドがある部屋があり、30分程度横に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的、有休取得をしやすく、育休を含め柔軟に対応している。復帰後の部署異動もあり、復職者への対応もしているように感じられる。キャリアについては...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は非正社員でしたが、正社員の方のカムバック率はある程度あったようにおもいます。以前在籍していた企業よりは断然働き易いと感じました。新卒採用だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年では産休、育休後、職場復帰する方がほとんどです。時短勤務(1時間程度ですが)も選択することができます。有休も気軽に使えるため、子供の行事や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性差にかかわらず、家庭の事情による有給休暇は取り易いと感じます。それに対する周りのサポートも手厚く、休暇を取るのに後ろめたいといった雰囲気はあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
医薬品を扱う企業のため、MRが基準となっており比較的良いのだと思う。反面昇給率は微々たるものであり、いかに結果を残したとてそれが反映されるわけ...続きを読む(全223文字)
新薬がなかなか出ず、売上のでにくい生活習慣病領域の医薬品が多いため課題は多いと思います。面接の際に会社の課題を伺った時は、もっと色んな事業を展開したいとお...続きを読む(全123文字)
医薬品事業は、一般的な製薬企業に比べるとそこまで年収は高くないと思います。ですが、同じ規模の製薬会社と比べると他事業が充実しているため年収が大きく下がった...続きを読む(全90文字)
新薬が少ないので、医薬品事業に関してはやりがいが大きいとは言えないと思います。ですが、社員の方はバンテリンサポーターなどの医薬品以外の製品の展開に誇りを持...続きを読む(全123文字)
まじめで優しい社員の方が多いと思いました。ほかの製薬会社よりも堅い印象の社員が多いとおもいました。また、インターンでは男性社員が多くいました。続きを読む(全71文字)
商社部門においては仕入れから売値の決定まで商品全体に大きな裁量で取り掛かることが出来るので成長が早いとお聞きした。また資格奨励金等もあり、海外赴任が決まれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい環境であると思います。
私自身は店舗スタッフからのスタートでしたが、シフト状況によりけりですが、休みは比較的取りやすく、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の育休取得と復帰が少しずつ増えてきたなか、最近になって育休を取る男性社員が出現しました。希望通りの期間で育休を取得することは難しかったよう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
非正規雇用でも産休や育休は使えます。
家庭都合による遅刻早退欠勤にも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポジション...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別問わずチャンスがある。
予期せずシングルマザーになっても実家からのリモートで仕事を継続出来るなど手厚い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業柄ほとんど女性が多いです。女性と働きたい人には安心かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはシフトに融通がき...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって何かあるわけではなく、重要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は少し少ない。
今後増やすべきだと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎体力に問題なく、米袋くらいの重さの荷物(ゴムボート)を運ぶのを気にしない人であれば全然OK。実際に女子社員も数名いて、長いスタッフもいる。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
産休育休はある
一般的な会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ後戻ってきやすい環境かは不明
裏であれこれ言われる可能性が非...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗は基本的には女性が活躍しているが男性スタッフがある店舗もある。
店舗スタッフから本部の社員になれることもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。女性が多いとギスギスしていると思われがちだが、実際そんなことはなく女性同士のイザコザもなければみんなサバサ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 7431億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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