興和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休を経て時短勤務で職場復帰している方は多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはほとんど女性がいない場...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般職の女性の年収は低くて男性社員の年収は高め
一般職の女性は有給を取って海外旅行にも数年に一回は当たり前に出来ている、産休も法令通りにある、...続きを読む(全340文字)

【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルではな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休や育休については非常に取りやすく、周りもそれに対して賛同している。また復帰後に時短の勤務もできる場合があり、小さなお子さんのいる方には働き...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般職は仕事せずのんびりしたい女性にとっては、とてもいい環境だと思う。
雑用以外のことはせず、打ち合わせにも入れてもらえず、今状況がどうなって...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によると思うが、女性が管理職など、重要な役職を担っている場面を見たことがない。旧態依然とした組織のせいか、女...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって決して働き易い職場では無いが、徐々に変わっていく様には思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
時短勤務にも寛容で、回りに社員がフォローしてくれる。女性の管理職も増えてはきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経た...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の身の回りでは女性管理職は見当たらず、昇格した話も聞かなかった。弊害としてお局さまが各職場に居座っており、新入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休育休明けから時短勤務している方もいて、何一つ文句を言っている人はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その分の業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の営業は結婚後子育てもしながら続けている人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てもする女性を応援する社風、制度の構築続きを読む(全80文字)

【良い点】
働きやすいと思う。若手は女性の割合が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスでは女性はあまりいない。そもそも4...続きを読む(全89文字)

【良い点】
結婚後、産休や育休、時短勤務を取ったりして復帰している人もたくさんいるので、出産などでの心配は少ないと思う。女性同士でも育休などについて話しや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場でしたが工場全体では半数行かないくらいが女性でした。年齢層も幅広かった印象。男女比は部署によって違っていた。品質部門は女性が多かった印象。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい。復帰後も時短勤務やフレックス制度を利用しやすい環境のため、業務の調整はしやすいと思う。
長く働くことができる会社だと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近女性の部長級課長級の管理職が増えてきている。やる気のある女性社員にはもはやガラスの天井はない。
また育休もしっかりとれ、復帰後も元の部署に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業では女性の活躍を謳っており、業務量や様々な面で優遇されるケースが多くみられる。希望があれば営業から内勤に部署替えなどもあり、社内の内勤部署...続きを読む(全224文字)

【良い点】
出産後も活躍している方々多く長く活躍でき、女性差別がないので女性にとっては活躍できるフィールドが多いにあると思います。組合もあり、若い人に活動...続きを読む(全182文字)