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【良い点】
働きながら産休育休を取るということがまだ珍しかった頃なので、会社は色々と調整しながら対応しようとはしてくれた。
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興和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昭和の考え方が根強く残っており、部署にもよるが管理部門の一般職は特に大事にされているイメージが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子育て社員への制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところがあるが、暗に残業を強いられる。時短勤務で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる点は良かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がもっと長く働けるような環境を作って欲しかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
支店にもよるかもしれませんがなんやかやで温かい環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併があった際に、元々おられた社員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休暇から復帰される方も多くいらっしゃる。営業職でも女性で活躍されている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昔なが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一般職には多くを求められないので長く無理なくいられるため女性は辞めないで定年までいる人もいました。寿も多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、急な早退や看病のためのお休みにはとても寛容だとおもう。子供の看護休暇という無償だか、有給が減らない休暇もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすいとおもう。
基本的にはホワイト企業？だと思う。
産休や育休なども取っている方が多い印象です。
ただ部門によるところはあり、繊維関連...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を経て時短勤務で職場復帰している方は多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはほとんど女性がいない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般職の女性の年収は低くて男性社員の年収は高め
一般職の女性は有給を取って海外旅行にも数年に一回は当たり前に出来ている、産休も法令通りにある...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルでは...続きを読む(全166文字)
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活躍されている女性社員は多くいました。産休育休もとりやすいようです。社員の方に聞いた限り女性幹部などまではまだ多くいらっしゃらないようなので、これから増え...続きを読む(全89文字)
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興和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
製薬MRはみんなそうかもしれないが、時間管理は自由に出来る。
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良い点の裏返しではあるが、数字のために...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
日当があったのはありがたかったが、製薬の中では1番低い金額帯だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時短勤務をしていたときはみ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
内資系なので基本的に育成する方針。
結果を出せるようになるまで時間をかけて育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ずっと勉強できる。最新の医学情報が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬はどこもそうだが、社会貢献度の強い業界だと思って入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
小さな子供がいても遠方への転勤を打診されたため。
ポジションを用意するために必要なことかもしれないが、人生設計を考えてはくれない。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は思っていなかったが、メンバー思いで温厚な人が多かった。
会社方針に対する疑問を議論し合うことはあっても、お互いを攻撃したり裏工作したり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司にもよるが、有給休暇や夏季休暇等は比較的に取得しやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であるためしょうがな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度が少なく、現場で覚えていくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が配属されてからの教育制度をもっと充実させるべき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
前年の売上を追い続ける仕事である以上、面白みはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の数字を超えるかどうかが全てであり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
高齢化社会である以上、医薬品の需要がなくなることはない。また、ドラッグストア業界自体の成長が著しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
子育て社員に対する制度は整っており、周囲の理解もあるので働きづらさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇進はエリア限...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休および育休制度は整っており、女性にとっても働きやすいと思う。またフレックス制度もあるため子供がいる方のプライベートとの両立もしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は産休や育児休暇の制度を利用できている印象である。男性に関しても制度を利用している方がいたため、問題ないと考える。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事上の責任を負わされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が昇進がしずらい社風と女性に任せる業務が補助的であり、評価...続きを読む(全201文字)
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女性の従業員さんも多く在籍しておりましたが、話を聞く限り有休を積極的に取得しており、かなりシフトも柔軟に対応してくださっている印象でした。特...続きを読む(全119文字)
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女性管理職はほぼいません。
いま中途採用で増やしているところです。
そもそも中堅の女性総合職がほぼおらず、結婚し...続きを読む(全113文字)
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各種制度が整っている。
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制度は整っているが、やはり実家が近いなど環境が恵まれていないと両立は難しい。...続きを読む(全118文字)
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女性の役職の方も多いので活躍できると思う。産休などに関してもちゃんと取ることが可能で、働きやすいと思う続きを読む(全57文字)
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転職久美の中には優秀な女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や部署の文化によって女性はサポートという意識がある人がいた。続きを読む(全78文字)
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生理休暇あります（無給）
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の話をした際に でも本当に生理なのか分からないからねえと言われまし...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 8,074人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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