回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て社員への制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところがあるが、暗に残業を強いられる。時短勤務で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる点は良かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がもっと長く働けるような環境を作って欲しかったと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店にもよるかもしれませんがなんやかやで温かい環境がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併があった際に、元々おられた社員...続きを読む(全155文字)
女性の先輩は1年目に埼玉、2年目にチリだった。結婚や子育てに向いていない。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇から復帰される方も多くいらっしゃる。営業職でも女性で活躍されている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昔なが...続きを読む(全134文字)
医薬品事業は男性が多い印象を受けました。女性の働きやすさは不明です。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職には多くを求められないので長く無理なくいられるため女性は辞めないで定年までいる人もいました。寿も多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
育休が取りやすいと聞きました。働きやすいと思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
基本、みんな定時上がりしていました。休みも申請すれば取れていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮はある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、急な早退や看病のためのお休みにはとても寛容だとおもう。子供の看護休暇という無償だか、有給が減らない休暇もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすいとおもう。
基本的にはホワイト企業?だと思う。
産休や育休なども取っている方が多い印象です。
ただ部門によるところはあり、繊維関連...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を経て時短勤務で職場復帰している方は多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはほとんど女性がいない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般職の女性の年収は低くて男性社員の年収は高め
一般職の女性は有給を取って海外旅行にも数年に一回は当たり前に出来ている、産休も法令通りにある...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
育休の取りやすさは非常に優れていました。産後も戻ってくることは全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は殆どおらず...続きを読む(全148文字)
先輩方からのお話をお伺いした際に女性のキャリアアップに力を入れてる印象はなかった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
事業部での違いはあるが、営業は女性の比率がかなり低かったが、徐々に増え続け、男性でしか続かないような中体力勝負のきついきつい営業スタイルでは...続きを読む(全166文字)
活躍されている女性社員は多くいました。産休育休もとりやすいようです。社員の方に聞いた限り女性幹部などまではまだ多くいらっしゃらないようなので、これから増え...続きを読む(全89文字)
ここ数年、女性管理職の割合が上昇している。育休、産休等の制度も整っていることも総じて働きやすいと言えると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休や育休については非常に取りやすく、周りもそれに対して賛同している。また復帰後に時短の勤務もできる場合があり、小さなお子さんのいる方には働...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般職は仕事せずのんびりしたい女性にとっては、とてもいい環境だと思う。
雑用以外のことはせず、打ち合わせにも入れてもらえず、今状況がどうなっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助・外勤手当など製薬企業はかなり福利厚生は手厚い。逆に異業種に行った際には、ギャップに悩むのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業なので良くも悪くも自分次第。休みを繋げて長期休暇も取れるが、それまでにやることをきっちりやっていれば特に問題はない。有給休暇については、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的に、仕事量は非常に少なく、日々の業務において特に大きな負担を感じることはありません。そのため、結果的には仕事が楽に進められる状況が多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休などは制度として取りやすく、その点では女性の働きやすさも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一方で、男性と同...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、妊娠、育児対して理解のない人が多い。子どものことなどで、欠勤した人に対しては...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は定時で帰れるためおすすめだと思う。
上司からそこまで詰められることも無いので女性でも病むことなく働けると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
育休、産休のサポートは整っていた。しかし、女性の管理職はまだ少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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