ノジマの本選考対策方法・選考フロー

自分の強みがそこで働く上でどのように役立つのかをアピールすることが大切だと思いました。ノジマはコンサルティングセールスを売りにしており、インターンでもお客さんとの会話の中でニーズを引き出すことを重要視しているように感じました。なので傾聴力をアピールできるといいと思います。また、出る杭は伸ばすという会社方針があるように、失敗を恐れず何事にも果敢に挑戦する姿勢が大切だと思います。エピソードとして上を目指して努力した経験や自発的に行動した経験を用意しておくとアピールしやすいと思います。関東在住の方は実際に店舗に行ってみると、親身になって接客してもらったエピソードなどに具体性を持たせられるのでいいかもしれません。あと、メーカーの販売員を持たずに自社の社員だけで営業をしているところから本当にお客様に合った製品を提案できるところは他者と比較して良い点だと感じました。 続きを読む

企業研究において、ノジマ電機さんが具体的に行っている事業に触れることが重要です。例えば私が話していた入社後に挑戦したいことを紹介します。「入社後は、皆さまに驚きと感動を与えたいです。それは貴社の商品開発部で、プライベートブランドである「ELSONIC」を通して実行したいと考えています。この強みは、実際に店舗にいらっしゃるお客様の声を反映しているという部分です。メーカーでは、お客様のニーズを「考える」ことで商品開発に繋げています。しかし、貴社は小売店でもあるので接客でお客様のニーズを「聞く」ことができます。この強みを、活かしたいと考えます。」と回答していました。ここで大事なのはELSONICという固有名詞を使うことです。企業の新卒採用ホームページに情報はあるのでそこから調べてみると良いと思います。 続きを読む