パワーキャストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性には優しい会社。融通もきき、突発的に休んでもなんら問題ない。
周りもパートもいてるので、協力して仕事ができます。
子供が出来ても産休を取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
お客様から感謝されることは一つ一つの積み重ねであり、そのためには日々の努力や真摯な姿勢が必要です。しかし、組織として成果も出さないといけない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様から感謝されることは、自分の努力やサービスが認められているという充実感を与えてくれます。また、顧客満足度の向上やリピート率の向上にもつ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
明るく親しみやすい人が多いのでみんな仲がいい方だと思います。上司の方も優しいのでいい意味で距離感が近い感じだと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
賞与は年2回夏と冬にあったが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く見込み残業込みでも事務は19万円のため実家暮らしで...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は給料が安すぎて一人暮らしできない事と登録してる派遣の方に電話をかけ続ける業務が苦痛すぎてやめました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生に関していい点はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生があればいいと思いました。、続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社が女性にはすごく甘くてゆるい印象。そして妊娠育児への理解があるためすごく働きやすい環境だと思います。お子さんの急な体調不良で休むことにな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が作った広告の反響が良かったときはやりがいを感じました。
毎月、目標数字を立ててそれに向けて自分で考え1ヶ月動くので数字を達成できたとき...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修は1週間は座学、残りの一週間は本社で教えてもらいながら業務する形でした。
仕事内容は簡単でしたが覚えることが多かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)