回答者:
若手から挑戦する機会を与えてくれ、社員同士の距離が近く、親睦を図るイベントも定期的に開催されるそうだ。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社ニホンゲンマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニホンゲンマの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニホンゲンマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から挑戦する機会を与えてくれ、社員同士の距離が近く、親睦を図るイベントも定期的に開催されるそうだ。続きを読む(全51文字)
【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月31日【良い点】
就業時間が8:30-17:15と早いため、定時で帰れるなら夕方以降の時間を使えます。また、有給は取りやすく、当日の病欠も部署内で柔軟に対応して...続きを読む(全197文字)
【良い点】
役職がつくと基本給が一気に上がります。
いち早く成果を出して課長や部長になれるよう日々努力をして経営している一族に認めてもらえるように励みまし...続きを読む(全196文字)
営業職というのは名前だけでほとんどが店舗管理になる。店舗を担当し人員不足を補うことになりさらに店長不在の店舗は決算まで自分で行わなければならない。決算は1...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年9月22日【良い点】
残業代の支払い等は働いた分をいただいていました。
福利厚生等は問題が無いのですが労働組合が会社の平社員から係長で運営しているので言いたい事を言...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通。賃金テーブルがあるのでどの役職でどのくらいの給料かが分かってしますのが、辛いところ。気にならなければそれでいいが、気にする人は向...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。忙しいところは、休日出勤、残業ある。忙しくないt頃は定時退社が出来る。最近働き方がかわったのでもうわからない。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人はいい人ばかりだった。仕事も肉体労働ではあったが、やりがいはあった。単純に社風や社長の方針、コンサル会社のやり方が性格とあわなかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はんだを扱っているので、家電やスマホなどが廃れない限り、潰れることhあないと思う。しかし、会社が持つかどうかは、今いる従業員が定年を迎えた時...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層は高めなので、若いうちから上を目指したいという人にはとても向いている環境。班長、係長がいない部署もあるので、すぐに上がることも無理では...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の作業環境がきつく、基本的な冷暖房設備が不十分に思います。
あと、やはり給与面が十分ではないためです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金属溶解現場以外は、割と職場環境は可もなく不可もなく普通です。
社員は温厚な人が多めだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少ない。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常出勤と社内行事を合わせ、基本月1回土曜出社あり。
一部の製造部...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務職等で割合優遇されやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らずですが、人の入れ替わりは激しいです。会社の経営方...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに支給される報奨金は良い。
住宅手当も僅かではあるが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも主任にならない限りほとんど月...続きを読む(全101文字)
関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)
関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
チャレンジが好きな人、革新をを求める人を求めている風に感じた。そのため地道に日々の仕事に取り組んでいこうと言うような人にはあまり向いていないのかもしれない。続きを読む(全78文字)
上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)
体育会系の文化が残る。また年功序列の文化も感じた。続きを読む(全25文字)
若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社ニホンゲンマ |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンマ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 川崎誠 |
| 本社所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目8番10号 |
| 電話番号 | 06-6302-1251 |
| URL | https://genma.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。