この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットで書かれてるほど仕事は重労働では無い
作業が多い時間帯以外はさぼっている人も多く余裕をもって仕事はできたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
株式会社万代 報酬UP
株式会社万代の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万代の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万代で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ネットで書かれてるほど仕事は重労働では無い
作業が多い時間帯以外はさぼっている人も多く余裕をもって仕事はできたと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくお給料は良かったです。2年目で年収が400万円を超えるとは思いませんでした。残業代も月30時間くらいまでならつけられるので、その点は残...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
給料は良い。ボーナスも年に3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業。人手不足が解消されぬまま次から次へと出店していて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与が三回あり、他社と比べても給与は良い方だと思う。
売り場が自分で作れるので
売上良かった時の喜びが大きく
やりがいがある。
計画年休なども...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて多い方だとおもいます。
ボーナスも3回あり、給与的には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
小売業界は他業界と比較して年収は低いです。
しかし、当社では比較的給料は高い方だと言われています。賞与も2回ありますし、会社の業績によっては臨...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ボーナスは年間で夏、冬、臨時の3回支給されて計6ヶ月分程。1年目に限り寸志程度。
大卒2年目で約120万円。年収420万円。ボーナスは比較的高...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収としては高いほうだと思います。
ボーナスも年2回でますので、安定した収入を得る事が出来ます。
また、臨時ボーナスも支給されるのはとて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月収は他の小売と変わらない、もしくは少々多いくらい。しかし賞与がたいへん多く、例年は夏冬と臨時の三回だったとこら今年度は臨時が二回出たため四回...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料、賞与と問題ない金額を貰えると思います。働いた分だけしっかりと、評価もされる。サービス残業のチェックも厳しく出来なくなってはきている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回と決算期の特別賞与があり、2年目でも計100万近く貰える。
給与に関しては小売業のなかでは、他社より多く役職が上がればそれに伴...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりけりですが、タイムカード制なので残業は自分でコントロールできますが働いた分...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価基準が明確化されていること。役職が上がるにつれて数字達成率に評価のウェイトが掛かる。しかし、入社間もない時点では行動評価が重要視されるた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給与水準は悪くないです。残業代も貰っていましたので不満はありません。店舗によって忙しさに差があるため店舗によって給与が結構変わってくると思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
学歴に関係がなく、実力があれば上に昇格することが出来ます。30代前半チーフクラスでも年収は700万...続きを読む(全169文字)
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【良い点】ボーナスは3回支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスに関しては、他社に比べると少し高いと思います。誕生日や売上達成...続きを読む(全198文字)
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【良い点】チームワークがあって素晴らしいが、本部からのえらいさん来た時だけはりきるチーフがいる、休みの日の掃除を早く素早く終わらせて、みんなで和気あいあい...続きを読む(全152文字)
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当時は半年に1回、評価に関する達成などの用紙を書かされるが、最終的には店長次第のひょうかとなる。主任クラスが売上と利益が評価につながるがその下は気に入られ...続きを読む(全165文字)
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評価に関しては店長やエリア長次第の部分が多かった。ただ真面目に働いていたらそれなりの評価はしてもらえたと思う。自己評価書があったが書くだけという感じだった...続きを読む(全165文字)
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アルバイトなので時給制であった。他のアルバイトと比べてだいぶ楽な部類に入る仕事だと思う。
それほど責任のある仕事は任せられないので、言われる事をただやる...続きを読む(全188文字)
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基本給の月給は、毎年ほとんど上がることはないが37歳まで自動的に上がることは上がる。サービス残業、サービス出勤を減らしていこうとはしているが、店舗によって...続きを読む(全154文字)
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給料は小売業にしたら多い方だと思う。ボーナスも業績が良ければ年3回でることもある。しかし、上が詰まっており、店長までなれる人は一握りだと感じた。
明確な...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては良かった方だと思う。ボーナスが当時は年間3回あり、実際仕事はかなりハードだが今思うとそれ相応の賃金はいただいていたと思う。ただライフワークバ...続きを読む(全161文字)
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年収は良くもなく悪くもなくといったかんじでした。
基本的に賞与がよく退職金が少ないという話でした。チーフ、サブチーフになり回級が上がると給料も上がってい...続きを読む(全164文字)
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他のスーパーマーケットに比べると給与は貰えているほうだと思う。賞与も会社の業績にもよるが、年3回貰えるなど賃金の部分では不満は特になし。昇進は試験をパスす...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自身に合った部門であれば、全く苦にならない単純作業が多い。慣れればできることも増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自身に全く...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも店舗や部署、人によって仕事の内容が大きく異なる。非常に緩い店舗もあれば、非常に厳しい店舗も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしてると思う。
定期的にWEBでの研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい日に研修入れられたりする...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正月は三日間休みがある。年に一回4連休取得義務がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は正直取れない。毎日忙しいので溜まりに溜ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。更衣室で制服に着替えている時の時間も手当としてつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にしわ寄せがいき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職時に人事部のマネージャーと面談を行うが、正直意味はない。遠回しに自分が悪いと言っており、面談ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で売り場作りをして、よく売れると嬉しい。マイク放送で販売促進したりPOPつけたりするのは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員寮があるが、とても古かった。また、トイレや風呂は共同で各自の部屋も壁が薄く、あまりプライベートがないかもしれない
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人は結構いるので、性別で判断されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などは取りずらいかもしれない。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかり分からないことは聞いたら教えていただける環境だったと思います。手取り足取り教えてもらえるとかではありませんが、自発的に学ぶ姿勢が身につ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お給料は時給制です。他の飲食店などとほとんど変わりません。自分が働いた分だけはいってくるといったかんじです。沢山稼ぎたい時はたくさん入るなど自...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は普通くらいには頂いていました。
賞与は私の場合ですが、1ヶ月分の給与と同じ金額を貰っていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスが業績賞与も含めると3回あるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での取り組みよりも試験や年次研修の成績がメ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の給料に関しては悪くはないと私は、思いました。また、月によりますが、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己評価をシートに記入するシステムだった。真面目に仕事をすれば問題なく給料は上がっていった印象。できないことはできない、できることはできるを自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自己学習で年1回の試験を受け、登用されれば昇給する。
マネージャーになるまでは、1分単位で残業代が付き、有休も比較的取りやすい。
年10日の長...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく昇給があるというわけではないのですが、年功序列のがとても強く長くいようと社風が合う人にとってはとてもいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトだったので仕事量関係なく、時給は同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のお店ではわかりませんが、ワンオペが多かったで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価がきちんとしている。
小項目にわけ、どれくらい達成できてるかで、時給が変わるので、モチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトでの勤務でした。長く勤めれば昇給はありそうです。私は長く務めなかったので昇給はなかったです。アルバイトなのでボーナスはないかと思いま...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
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