この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた店舗は風通しは良く、意見は言えるような環境だった
【気になること・改善した方がいい点】
この業界はどこもそうかもしれませんが、休...続きを読む(全184文字)
株式会社甲羅 報酬UP
株式会社甲羅の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた店舗は風通しは良く、意見は言えるような環境だった
【気になること・改善した方がいい点】
この業界はどこもそうかもしれませんが、休...続きを読む(全184文字)
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ファミレスやファストフードでは学べないような、上品な接客の仕方が身につきました。
ただ、慢性的に人手不足でした。30人や40人のお部屋に一人で提供しなけ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
サービス業であるので、お客様に喜んでもらえる、感謝してもらえるというやりがいがあります。また目標の売上を達成できた瞬間はやはりうれしいといえ...続きを読む(全151文字)
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甲羅グループの中のとある店舗で働いていました。
お店の雰囲気はよく、みんな仲良くて和気あいあいとしていました。
しかしホールはアルバイトばかりが働いて...続きを読む(全233文字)
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とにかく営業時間が長く拘束時間が長かったです。
月の残業代も決まっていた為にどれだけ働いても増える様な事は無かったです
繁忙期は休みが少なかったですが...続きを読む(全154文字)
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もともと調理の仕事がしたくて個人的に好きなお店が多いので興味を持ちました。企業的にも安定しているので潰れることはまずないと思ったというのも入社理由の一つで...続きを読む(全164文字)
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部署によって雰囲気が全然違う印象をうけた。私が所属していた部署の上司はみんな仲良く、厳しい人たちではありましたが実力をつけてきたときや、いいアイディアを出...続きを読む(全164文字)
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紙面に表示されている金額は、固定残業制や寮費、そのほか保険を含めた金額なので実際にもらえる額は少ない。残業代も出ないので仕事に対する対価に見合ってない。現...続きを読む(全167文字)
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ただただ都合のいい奴隷のような扱いだった。バイトでもできるようなことを気怠そうに大雑把に教えられ、あとは知らない。でも、何か気に入らないことだったりわから...続きを読む(全196文字)
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休暇に関しては月8回の休みがあります。飲食業界であるため、人員の不足時や繁忙期など8回休めない時もありますが、休日の繰り越しができます。また総務部もしっか...続きを読む(全181文字)
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月給については支給額は満足していました。また賞与は年二回、決算賞与の支給も少額ではありますがありました。しかし、基本給アップは少なく残業代としての手当てが...続きを読む(全200文字)
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休暇の日数は配属される店舗や場所によりかなり差がある。飲食業界なのでまず土日祝日休みは一切ありません。またかなり忙しい店舗だと月に2日しか休めないという社...続きを読む(全154文字)
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自分は男性ですが、業態にもよりますが女性にとっては割と働きやすい環境かもしれません。特にかに料理屋の甲羅本店ではお席での対応は男性よりも着物を着た女性のほ...続きを読む(全193文字)
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甲羅グループの将来性はかなりあるとあるとおもいます。現在の社長一代で全国規模まで成長しています。海外への進出も進められており、将来海外で仕事をしてみたいと...続きを読む(全165文字)
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一代で現在の規模にまで企業を成長させたため、経営者としては有能かもしれないが、完全な家族経営状態になっている。役員上層は近親者で固められていおり、中には能...続きを読む(全178文字)
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専門料理店に勤めていたので、覚えることがたくさんあったがその知識と一緒にお客様に対して商品をお勧めするなど、対話能力が向上していくのにはやりがいを感じた。...続きを読む(全165文字)
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自分の時間がたまの休日意外に基本は取りにくい。
また、職場にもよるが上司の気分しだいで同僚との与えられるというより押し付けられる仕事量が変わってくる。和...続きを読む(全178文字)
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企業のパンフレットなどでは魅力的な見出しで掲載されているが、本社勤務以外の現場職は基本的に会社の大体の制度は使えないと思ったほうがよい。人が足りなければ休...続きを読む(全329文字)
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休日は基本的に月5、6回の休みが当たり前です。店舗によっては月毎でシフトを組んでる店舗もありますが、私が今勤めている店舗は週毎のシフト制です。ですので週ご...続きを読む(全224文字)
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新入社員の説明会などでも休みはできるだけ取れるようにするなどと言っていたのですが、実際現場にいってみれば月5、6回の休みが当たり前。平均労働時間は13〜1...続きを読む(全207文字)
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長時間労働に耐えられる方、お客様と楽しめる方はお勧めできます!!
みんな疲れていますが、がんばっています!
店舗によって働きやすい環境がおおきく異なり...続きを読む(全168文字)
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当時は何とか月8休取れていた。しかし、現在昔の同僚に聞くと月2休で残り6日はサービス出勤。会社は従業員を大切にせず、従業員にはお客様を大切にする様にとは無...続きを読む(全178文字)
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社長の人柄はいいと思います。ときどき店舗に顔を出してくれることもあり、笑顔でスタッフに話しかけて頂けるので、社長をみて社員もモチベーションをあげることがで...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はありません。有給なんてあってないようなものだし休日でも予約が多い場合はサービス出勤。業界柄友人との...続きを読む(全168文字)
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私個人の意見ですが、料理が好きであったり、新メニューの考案に携わることができたり、そのような方にとってはやりがいを見出す事はできると思います。しかしながら...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社甲羅 |
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フリガナ | コウラ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,399人 ※うち正社員313人 |
売上高 | 119億5000万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 沼澤裕 |
本社所在地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇3丁目1番地の7 |
URL | https://www.kora.co.jp/ |
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