この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇に関しては月8回の休みがあります。飲食業界であるため、人員の不足時や繁忙期など8回休めない時もありますが、休日の繰り越しができます。また総務部もしっか...続きを読む(全181文字)
株式会社甲羅 報酬UP
株式会社甲羅の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇に関しては月8回の休みがあります。飲食業界であるため、人員の不足時や繁忙期など8回休めない時もありますが、休日の繰り越しができます。また総務部もしっか...続きを読む(全181文字)
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月給については支給額は満足していました。また賞与は年二回、決算賞与の支給も少額ではありますがありました。しかし、基本給アップは少なく残業代としての手当てが...続きを読む(全200文字)
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休暇の日数は配属される店舗や場所によりかなり差がある。飲食業界なのでまず土日祝日休みは一切ありません。またかなり忙しい店舗だと月に2日しか休めないという社...続きを読む(全154文字)
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自分は男性ですが、業態にもよりますが女性にとっては割と働きやすい環境かもしれません。特にかに料理屋の甲羅本店ではお席での対応は男性よりも着物を着た女性のほ...続きを読む(全193文字)
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甲羅グループの将来性はかなりあるとあるとおもいます。現在の社長一代で全国規模まで成長しています。海外への進出も進められており、将来海外で仕事をしてみたいと...続きを読む(全165文字)
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一代で現在の規模にまで企業を成長させたため、経営者としては有能かもしれないが、完全な家族経営状態になっている。役員上層は近親者で固められていおり、中には能...続きを読む(全178文字)
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専門料理店に勤めていたので、覚えることがたくさんあったがその知識と一緒にお客様に対して商品をお勧めするなど、対話能力が向上していくのにはやりがいを感じた。...続きを読む(全165文字)
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自分の時間がたまの休日意外に基本は取りにくい。
また、職場にもよるが上司の気分しだいで同僚との与えられるというより押し付けられる仕事量が変わってくる。和...続きを読む(全178文字)
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企業のパンフレットなどでは魅力的な見出しで掲載されているが、本社勤務以外の現場職は基本的に会社の大体の制度は使えないと思ったほうがよい。人が足りなければ休...続きを読む(全329文字)
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休日は基本的に月5、6回の休みが当たり前です。店舗によっては月毎でシフトを組んでる店舗もありますが、私が今勤めている店舗は週毎のシフト制です。ですので週ご...続きを読む(全224文字)
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新入社員の説明会などでも休みはできるだけ取れるようにするなどと言っていたのですが、実際現場にいってみれば月5、6回の休みが当たり前。平均労働時間は13〜1...続きを読む(全207文字)
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長時間労働に耐えられる方、お客様と楽しめる方はお勧めできます!!
みんな疲れていますが、がんばっています!
店舗によって働きやすい環境がおおきく異なり...続きを読む(全168文字)
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当時は何とか月8休取れていた。しかし、現在昔の同僚に聞くと月2休で残り6日はサービス出勤。会社は従業員を大切にせず、従業員にはお客様を大切にする様にとは無...続きを読む(全178文字)
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社長の人柄はいいと思います。ときどき店舗に顔を出してくれることもあり、笑顔でスタッフに話しかけて頂けるので、社長をみて社員もモチベーションをあげることがで...続きを読む(全160文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はありません。有給なんてあってないようなものだし休日でも予約が多い場合はサービス出勤。業界柄友人との...続きを読む(全168文字)
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私個人の意見ですが、料理が好きであったり、新メニューの考案に携わることができたり、そのような方にとってはやりがいを見出す事はできると思います。しかしながら...続きを読む(全172文字)
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退職を検討する決めてとなったのは福利厚生の面で不満を感じたからです。もともと飲食という業界は休日休暇には期待をしないほうがいいのですが、同業他社のある企業...続きを読む(全157文字)
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入社の理由は、調理師の資格を活かしたいと考えており就職活動しておりました。学校の先生からの薦めもあり、地元で働けることで入社しました。入社してから、毎日の...続きを読む(全190文字)
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店舗数は業界1位と聞いておりますが、他社に比べて名前やブランド力はあまりないように感じます。実際に働いていても、同業他社と間違えて来店される方が結構います...続きを読む(全154文字)
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店舗によると思いますが、私の店には定休日があるため社員の方も週休2日はきちんと休めています。年末年始、お盆、ゴールデンウィークなど忙しいシーズンはアルバイ...続きを読む(全161文字)
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接客業であるため、お客さんに感謝されたり、喜んで頂けたときにやりがいを感じる。
また、客単価が高いため誕生日や記念日などに利用するお客さんが多く、特別な...続きを読む(全175文字)
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マニュアル通りにやっていれば基本問題ありません。しっかり教えてくれます。接客は基本的に自由にやらせてもらったのでやりがいもありますし、いい経験をさせていた...続きを読む(全154文字)
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多業態が存在するので、自分の個性を発揮しやすい環境であることは間違いない。
地方店舗と本社付近の店舗で扱いに若干の違いが感じられます。
多店舗展開の業...続きを読む(全181文字)
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多くの人間と接することができるため、自分自身の成長にとっては非常にプラスになると思います。また店舗運営においては、業務が多い一方で、決定権があるとも言えま...続きを読む(全169文字)
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基本的にはいい会社。いい上司に恵まれていたと思う。ただ、働く店舗によってはマネージャーが口うるさく言ってくることが多く、言っていることも全く論理性に欠けて...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社甲羅 |
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フリガナ | コウラ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 3,443人 ※うち正社員442人 |
売上高 | 177億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木雅貴 |
本社所在地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇3丁目1番地の7 |
平均年齢 | 39.9歳 |
URL | https://www.kora.co.jp/ |
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