ＮＴＮ三重製作所の技能工（その他）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年のベースアップにより、会社の経営状態を圧迫することから人員の削減が常に考えられて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
近年の労働条件改善により、最低給与額があがったことなど
そこまで悪い給与体系ではないと思われます。
評価も良くも悪くも、ある程度できれば並みの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料がベースアップにより年々引き上げられており、
年間休日も120日はないが毎年、増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は課長までの人事異動が主だったものが係長クラスまで
人事異動が活発になり、仕事のや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては比較的融通が利くほうだと思います。
休日も忙しい時を除き土日休みです。工場だと土曜日は休日出勤の嵐です。
夜勤が...続きを読む(全200文字)

手当ては交通費に残業代しかなく、資格をとり実務で使えば手当てがつく。住宅手当てや食事手当てはない。
福利厚生についてはなく、保養所もないため親会社のつも...続きを読む(全157文字)

退職を検討中であるが、その理由として社内の規律がなく決められた事を守れない人に対して管理職は何も指導にあたらない点があがる。誰でも社員にしてしまったつけが...続きを読む(全209文字)

基本的に社員は中途採用が大半で誰でも社員にしているためスキルが低い人や変わり者が多く些細なことで現場は揉めたりする。仲介にはいる管理職は仕事の指導に関して...続きを読む(全181文字)

給与は年齢による。賞与や人事などの評価は上司の好き嫌いで決まるため仕事ができてもあまりこの会社では適正な評価とはならない。仕事ができても嫌いなやつの評価は...続きを読む(全174文字)

地元の優良企業ということで入社した。中にはいって仕事しだして分かった事だが、社風がかなりおかしい。まず、人事異動が適性を得たものではなく一旦配属された部署...続きを読む(全150文字)

退職理由は、リーマンショックの影響もあり、製造現場の仕事が激減したことです。製造現場では、残業、交代勤務、休日出勤をしてなんぼだと思いますが、その全てが無...続きを読む(全173文字)