ＮＴＮ三重製作所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年のベースアップにより、会社の経営状態を圧迫することから人員の削減が常に考えられて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
近年の労働条件改善により、最低給与額があがったことなど
そこまで悪い給与体系ではないと思われます。
評価も良くも悪くも、ある程度できれば並みの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料がベースアップにより年々引き上げられており、
年間休日も120日はないが毎年、増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は課長までの人事異動が主だったものが係長クラスまで
人事異動が活発になり、仕事のや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親会社が安定していること、給与が良い点で入社しました。
入社後に関しては良い人に恵まれたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された部署の上司は、かなりの気分屋でした。機嫌が悪い時に困り事を聞くと無視するか怒鳴る感じでした。
自分...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては比較的融通が利くほうだと思います。
休日も忙しい時を除き土日休みです。工場だと土曜日は休日出勤の嵐です。
夜勤が...続きを読む(全200文字)

作業中同僚としゃべっていると上司から注意された。良く見ている。
みんな集中してもくもくと作業できる環境。とても良い。
社員は外国人の作業員がとても多かった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地元の人が多い。おいしい店とか知っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、良い人は居ませんでした。
地元の田舎の風潮が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
効率化が進んでおり残業がありませんでした。
仕事量に対する人間の数もかなり多い印象がありました。
事務系は良い印象の人が多く、質問をしても嫌な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他社と比較して、平均的な給与より少しだけ高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないため、ほぼ額面通りの年収、給与となる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得の為のフォローが有ること、自己啓発だが、会社全体で技能士の資格を取得することに力を入れます。クレーンや玉掛などは社内講習で取得できるよ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班長クラスが傲慢な態度の人間多し。分からない事あれば、聞いても曖昧な返答のみ。
何も仕事のノウハウを教えてもらって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が必ずでる為、サービス残業がない。
組合がある為、有給を好きなときに使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正規社員の仕事量が同じなのはかわいそうと思う。みんなそれを知らないでやっていればいいと思うけど、それを知...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与面や福利厚生はしっかりしていて将来は安心出来る会社に感じた。
また、有給なども月末を配慮すれば好きに取れるところも良かった。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給をきちんと消化してくれと会社から言われるので非常に取りやすいと思う。毎回連休にしたりすると周りから嫌な顔される人もいるけど毎回じゃなきゃい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在既に大規模な事業を展開しているがさらに他の事業に取り組もうとしている姿勢が見られる。直近のことだけではなく中期、長期的な将来性を見据えた計...続きを読む(全225文字)

女性の現場作業員はいなかったです。
総務や現場での事務仕事が大半でしたが、中にはリーダーやサブリーダーをしている方もいました。少数ではありましたがパートの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給もきちんと消化できるし、取らないと有給を使ってと言われるくらいに有給はとれる。
【気になること・改善した方がいい点】
子供手当がな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
職場によると思うけど、ぼけっーっと何も考えずに働いている人が多い気がします。
モラル意識もそんなに...続きを読む(全155文字)

手当ては交通費に残業代しかなく、資格をとり実務で使えば手当てがつく。住宅手当てや食事手当てはない。
福利厚生についてはなく、保養所もないため親会社のつも...続きを読む(全157文字)

退職を検討中であるが、その理由として社内の規律がなく決められた事を守れない人に対して管理職は何も指導にあたらない点があがる。誰でも社員にしてしまったつけが...続きを読む(全209文字)

基本的に社員は中途採用が大半で誰でも社員にしているためスキルが低い人や変わり者が多く些細なことで現場は揉めたりする。仲介にはいる管理職は仕事の指導に関して...続きを読む(全181文字)

給与は年齢による。賞与や人事などの評価は上司の好き嫌いで決まるため仕事ができてもあまりこの会社では適正な評価とはならない。仕事ができても嫌いなやつの評価は...続きを読む(全174文字)