トヨタホーム愛知の評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
設計の仕事量は多く、知識と経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、クレームにはまると休めなく、体調を壊す人も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育や研修は形だけあるが、時間が無く、研修に参加すると休日出勤するのが、暗黙の了解となり、非常に馬鹿げている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に無いが、社名ネームバリューと勤務地が栄にある事
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、暗黙の了解となっている。技術部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取締役クラスは完全に昔の人間です。営業会社で、営業上がりの役職者に絶大な力があり、他はいいなり状態です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い上司もいる。会社は別として、お客様の為に頑張ることはできます。結果も会社は評価してくれなくても、お客様は見てくれてますので、やりがいは見...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度が充実しています、ただ業務量がおおいので仕事をしながら研修内容をこなしていくことは、とても大変です。しかしながら知識や経験は他の会社...続きを読む(全185文字)

週休2日であるが、お客対応の為電話への対応、出勤もしなくてはならない。代休も取れるわけでなく、労組も名ばかりである。
母体が自動車販売なので役員の方々...続きを読む(全160文字)

年間休日は113日です。労働組合が交渉して1日増えました。GWは仕事のため、3日連続のバカンス休暇がありますが、取れる取れないは部署間で大いに異なります...続きを読む(全173文字)

トヨタホームの販売店の中ではトップ企業です。年間750戸程売り上げます。住宅会社にしては、労働組合もありワークライフバランスを重視しています。毎日21時...続きを読む(全342文字)

産休育休に関しては、取得しやすいかと思います。復帰後も同じポジションで働くことが出来るので、一から仕事を覚えたり、引き継ぎなどないので働きやすいです。た...続きを読む(全171文字)

魅力的な社員に出会えるかは部署による。
特に管理職については尊敬や目標となる人材は皆無だった。仕事の出来ない管理職や上司が多く、部下が尻拭いしたりサポ...続きを読む(全151文字)

まず入社して驚いたことは、社内全体的に挨拶をほとんどしない。挨拶をしても無視されることもしばしば。そして人によっては正社員と非正規社員を差別しており、人...続きを読む(全163文字)

人間関係は悪くなく給料も安定。住宅メーカーのいわゆるつるし上げのようなものはない。住宅メーカーにしては休みもきちんととれる。ただ、売った人間の給料は他メ...続きを読む(全155文字)

女性社員は、比較的帰りも早く優遇されているように感じます。
出産、育児休暇も問題なくとれ、復帰後の対応も良いとおもいます。
どうしても男性社員が多い...続きを読む(全165文字)

会社として、ワークライフバランスに取り組むとしていますが、実際は毎日夜中までの残業と、みなし残業手当がついていますが、みなし時間以外の残業代は全くつきま...続きを読む(全188文字)

入社してすぐに1ヶ月間の研修がありました。勤務地に配属される前に、本社での社内研修があり、数週間後に、全国のトヨタホーム系列の新入社員が愛知県の研修施設...続きを読む(全155文字)

企業が社員のモチベーションを高めるための取り組みとしては、定期的にコンテスト(旅行や営業店単位での賞金)を行い、予算を達成した店に成果を報酬するシステム...続きを読む(全160文字)

契約をとっただけ給料は上がっていく。戸数が上がるにつれて、獲得利益に対する業績手当の比率が上がっていきます。ただ、三河エリアと西尾張では市場が違うため、...続きを読む(全157文字)

・労働組合があり、ワークライフバランスについて、全社で取組んでいるが、実際は取り組みを無視した動きが多い。
・社内では、毎週火曜日7時消灯、毎日9時消...続きを読む(全160文字)

・お客様と一緒にお客様が満足いく住宅を提供出来た時は一緒に喜んでしまう。
・自分で試行錯誤を繰り返し、お客様にうまく訴求出来、自分の提案がうまくいった...続きを読む(全160文字)

・管理職の社員によって、働き方が大きく違う。
・有給や残業を認めない場合が多い。
・労務管理はされていない。管理してない理由を自分たちの理由にする上...続きを読む(全179文字)