ファインネクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
決算時にボーナスを出してもらえるなど年に3回ボーナスをいただいていたので、年収は年齢の割にはもらっていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日は多く、有休も比較的に取りやすいです。1時間単位で有休を取得できます。
残業もほとんどありませんが面倒な上司に当たると残業時間でも残業を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、定時で帰れることが多かったので、プライベートと仕事のバランスは取りやすかったように思います。有給は年5回必ずとるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は良さそうだと思い入社しました。
冷暖房完備な場所で作業できるので、働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
工場勤務だとほとんど残業は無しです。繁忙期(部署により異なる)にのみ、対応しているというイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ちゃんとボーナスが出ているのは凄いことだと思います。コロナ禍で、もらえていない知人が多数いましたが、当社は例年より多く頂けていました。このこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
検査員や事務系として仕事をするなら女性9割以上と多いので仕事は比較的しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業は多いですが、その分残業代はしっかりと支払われるため月の給与は比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職の方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員は入社から5年は毎年通信教育を行うこととなっています。
好きな教材を選ぶことが出来るため、色々好きなことを学べるでしょう。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。人事制度を役割等級に変更したそうですが、年功序列が根強いのでこの先も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質の人が昇進しているように見える。その中でも特にひどい人が指揮するプロジェクトに数年間参加して...続きを読む(全186文字)