日商社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
それぞれの裁量が大きく、自分次第でやりたい事をやらせて頂ける環境は整っています。また京都の顧客との関係性が強く、若手・ベテランに限らず有名な場...続きを読む(全246文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。そのため、ある程度安定はしています。
役員クラスになると会社の規模感から考えるとかなりの給与を頂けるとの噂を聞いたこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員数が少ない事もあり、風通しは非常に良いです。また大きな規模の仕事は少ないですが早い段階からかなりの裁量を与えられ、やりがいは感じやすいと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界全体に言えることですが、人の入れ替わりと退職者が多いため、それほど悪目立ちしません。慰留はされますが、最近はコンプライアンスのこともかなり...続きを読む(全386文字)

【良い点】
他にやりたいことができたので退職、転職しました。無理にのこらされることもないので、ちゃんと説明すれば大丈夫です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次が上がると年齢級がほんの少しだけあがりました。飛躍的に出世した人がいるなど知らないのでなんとも言えません。収入に貪欲な人はいない印象でした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京都のことなら強いです。社長、役員並びに社員個々の人脈など。京都が好きで京都に骨を埋めたいと考える人にはぴったりの会社である。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
京都のクライアントに特化しているのでクライアントとある程度の信頼関係は構築できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都に拠点を持...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人が少ないので、思いがけずそれなりのクライアントを任せられることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として若手社員の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手にも一人で仕事を任せる土壌があります。それなりの覚悟があれば、短期間で大きくレベルアップできる環境だと思います。
いわゆる、仕事のやりがい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
親会社に合わせて考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による偏りがある。
ほとんど残業がない部署と、毎日終電近くまでの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、急な予定変更にも対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
裕福な生活がしたいと意欲高めの人であれば、残業が多...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしている...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職の人たちは有給が取りやすく、月末月初、年末年始、年度末以外は基本的に定時退社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い目標達成を求められるため、平日の業務時間が長くなりがちです。残業時間の管理や、働き方改革に向けたさらなる取り組...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務の優先順位を自分で決めて取り組むことができるため、力量に応じて業務量やペースを管理できれば、残業は少なく、プライベートの時間をしっかり確保...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業時間が比較的コントロールしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの予定を調整しやすい点が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)