日商社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それぞれの裁量が大きく、自分次第でやりたい事をやらせて頂ける環境は整っています。また京都の顧客との関係性が強く、若手・ベテランに限らず有名な場...続きを読む(全246文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。そのため、ある程度安定はしています。
役員クラスになると会社の規模感から考えるとかなりの給与を頂けるとの噂を聞いたこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員数が少ない事もあり、風通しは非常に良いです。また大きな規模の仕事は少ないですが早い段階からかなりの裁量を与えられ、やりがいは感じやすいと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界全体に言えることですが、人の入れ替わりと退職者が多いため、それほど悪目立ちしません。慰留はされますが、最近はコンプライアンスのこともかなり...続きを読む(全386文字)

【良い点】
他にやりたいことができたので退職、転職しました。無理にのこらされることもないので、ちゃんと説明すれば大丈夫です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年次が上がると年齢級がほんの少しだけあがりました。飛躍的に出世した人がいるなど知らないのでなんとも言えません。収入に貪欲な人はいない印象でした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
京都のことなら強いです。社長、役員並びに社員個々の人脈など。京都が好きで京都に骨を埋めたいと考える人にはぴったりの会社である。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
京都のクライアントに特化しているのでクライアントとある程度の信頼関係は構築できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都に拠点を持...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人が少ないので、思いがけずそれなりのクライアントを任せられることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として若手社員の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手にも一人で仕事を任せる土壌があります。それなりの覚悟があれば、短期間で大きくレベルアップできる環境だと思います。
いわゆる、仕事のやりがい...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな？という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。

また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)