広貫堂薬品販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生がいい
労働環境がよくとても働きやすいまたクラブ活動もある特に野球に力を入れている1人でもくもくと作業したい人にはおすすめできない。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地元では昔からある会社なので知らない人はいないと思います。そういった点を踏まえると安心して、働きやすい企業ではないのかと思いました。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業ならではの福利厚生が強み
社員研修や、教育期間がありとても優しい
本社も富山にあり私としてもとても不便なく作業ができた、本社での研修な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本は機械に着くような仕事になるので、異常があった時や、メンテをするときに、機械をいじるのが好きな人ならとても楽しいと思う。
空いた時間で先...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工場内でも人とのコミュニケーションはとれ、とても優しい人ばかりなので人間関係で困ることはなかった
そして、人としてとても素晴らしい人も多くい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みが多く部署によっては有給もとることができました。
部署によっては残業が多いところもあるが、残業代は支給されます。
年に1回男性社員のみの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売上があれば有給申請を使って休める。が売上がないと休日出勤は当たり前。休日出勤手当は出るが、半強制的に出勤させられる風潮。通常出勤日に関して...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性が少ないけど、その分団結力みたいなそういうものが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、男性が多くその分、女性へ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張った分だけ賞与が貰えますが、ないひとは0円です。
一人暮らしのお年寄りの見守り等もでき、個人的には人の役に立ててる感覚は多少ありましたか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出来高により３ヶ月毎の賞与が決まる。それなりの金額をもらうには、かなりの数字をやらねばならない。さらにエリアごとの差が激しい。売上の粗利から...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)