勢濃工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の社員は1人もいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの事務の方ばかりで平均は40歳くらいだと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上層部に気に入られることが第一です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら残業代はつきません。
その為誰も上に上がりたいと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社負担で取れるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
とりたいと思っていない意味もない資格をとりにいかされます。そのお金の使い方をする...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事のために生きている感じがして身体が麻痺してきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きで人生を捧げたい方には向いているのか...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収に関しては働けばいいと言うものではありません。
会社自体が大体みんな同じ給料にしようという考えになっているのでどれだけ頑張って働こうがどれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代がでたこと、細かく管理する上司になると大変ではあるがしっかり払ってもらえたことと、業績もよかったので毎年海外旅行にいけたことがとても思い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一時期厳しいときもありましたが、今は生コンの出荷等も順調で社員旅行で海外もあります。しかし人の定着は中々難しく新しい人は辞めていく感じで、会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事自体は、自分次第で左右すると思われるが、何にしてもやる気と相性が第一だと思う。それをクリア出来ればプラント内の作業の場合、最悪数こなして...続きを読む(全224文字)

【良い点】
売り上げがいいと海外旅行にいけます！不思議ですが参加しないと評価がさがります！また、トップダウンが激しいのでルールはあってないようなものですぐ...続きを読む(全228文字)

人数が少ないのでいろんな仕事ができる。グループ会社が4つあるのでそこを希望すれば配属せれやすい。ただ、若い人がいないのでこれからの、継承等が問題になるとお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)