フセラシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
完全週休二日制で残業も少ない部門がある一方で、一部の部門や優秀な従業員には過重な業務が課されることがあり、これが原因で退職を決意する人もいる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナス：業績に応じて支給され、コロナ禍でも一定水準が保たれていますが、戻すことは難しいとの声もあります 。
• 年収：生産技術職の年収は...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で残業も少ない部門がある一方で、一部の部門や優秀な従業員には過重な業務が課されることがあり、これが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスは5.0〜5.4と業績に応じているが、コロナ禍で初めて5を切った。たしか4.6-4.8くらいだった気がする。
なかなか戻すことはない...続きを読む(全299文字)

【良い点】
残業は部署によるが、忙しい時で20-40時間、そうでない時は5-10時間程度である
また、休出も個人に委ねるスタイルなので働きたい人は出れば...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職したくなかったのですが、引っ越しが決まったので、やむおえず退職しました。
仕事内容も人もみんな良い人でした。
残業もあまりなく、あっても...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日は必ず休みだった。
体調が悪い時も休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みではなかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
仕事はとてもやりがいがあった。
事務だったので、メールなので、色々な会社の方とやり取りできるのが楽しかった。
辞める時も惜しんでくれた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料は文句ありませんでした、毎年昇給するので、長く勤めればそれなりなのかな。
ボーナスは年2回で4.5だったかな。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職になる人は、やはり活発な感じの人が多かった。体育会系みたいな。
だから、自分の主張をちゃんと言えたりする人なら、若くても出世は早いかも...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)