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【良い点】
以前ほど教育体制には力はいれておらず、教育に関するカリキュラムは通信境域などが主体となっている。いぜんは社内や外部から講師を招いてFace ...続きを読む(全98文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本板硝子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本板硝子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本板硝子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本板硝子の 社員・元社員による会社の評価
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3.1
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4.5
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3.1
日本板硝子の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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日本板硝子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
上司の裁量次第。気に入られれば出世は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が決まるので、変わった人に気に入られ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通信大学や研修があるため何も無いわけではなないが特に特徴があるわけでもなく普通でと思う。グローバルでは特殊なことをやっているかもしれないが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場によるが厳格に結果を求めてくるということは少ない。いい職場はいい職場で手取り足取りの場合もあるし放置という場合もある。新卒の教育はややな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルなどがあるので、その手順にそってやりますのでそんなには難しく無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人により...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部講師による研修がスキルアップのための施策として準備されている。課題も多く本人のやる気次第で大きなレベルアップが可能である。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後１ヶ月会社についての教育がありその中でどういう仕組みで製品が出来ているかなど実際に現場に行って説明が受けられる
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後から数年間は、様々な研修を受けさせてもらえる。社会人としてのマナーから仕事の進め方や技術的なことまで幅広い。中堅くらいになると数は減る...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
様々な階層を対象にした、豊富な研修や教育制度が用意されています。また、諸外国と日本の教育制度を統合した内容の濃い研修も含まれています。特に...続きを読む(全289文字)
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スキルアップのための研修はいくつかありますが、公用語が英語であることや、海外の従業員とのコミュニケーションがあることからも、英語教育に力を入れています。...続きを読む(全194文字)
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組織の仕事自体が社会人に対する教育事業の企画運営であり、仕事を通じていろいろな知識を身についける機会があり、またそれが求められているので、日々成長を実感...続きを読む(全186文字)
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そのころとどの程度変わっているかは分かりませんが私の時は少なくとも総合職と一般職の間には電車でいう新幹線と鈍行列車のような差はあったと思います。
当時...続きを読む(全198文字)
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研修などは以前は充実していたがピルキントン買収後はダメになった。
相次ぐ希望退職で人材流出し、業績低迷で給与水準大幅ダウン。
管理職レベルのモチベー...続きを読む(全157文字)
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入社時の新入社員研修のあとは、通信教育による研修制度が実施される。しかしながら、仕事に役立つスキルは基本的には仕事の中で習得していくものである。これはど...続きを読む(全165文字)
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ルーテインワークばかりで女子事務員はモチベーションが低い。ほとんど男性の補佐。まわりもあまり高スキルを望んでいないような感じ。車内は比較的のんびりした感...続きを読む(全173文字)
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入社後数年間は、研修プログラムを受講しなければならない(決められた単位を取らないと卒業できない)。以前は、社内の方が講師をされていたので、若干、退屈な講...続きを読む(全158文字)
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ピルキントン社が長年培ったリーダーシッププログラムをベースに二週間英国で研修。若手マネージャー向けのプログラムでは湖水地方での名物アウトドア研修がある。...続きを読む(全155文字)
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グローバル企業となったが、オペレーションをすべて外人に譲渡してしまった。結果、グローバルで使える日本人は育成しない方向(当然、外人は将来の自分のポジショ...続きを読む(全178文字)
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日本板硝子の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ガラス業界の中では日本内で1.2を争うメーカーでありその地位が揺らぐことはないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
カーシェア...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社風に対してガタガタした人は少ない
積極的にトライして失敗するよりもリスクを好まない文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、特に業績の関係で賞与が下がっており今後需要の増加があまり考えられない
また、社内でもコストカットを大々的...続きを読む(全152文字)
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自分が開発したガラスが実際に建築や自動車に採用され、形として残る喜びがある。続きを読む(全38文字)
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ガラス分野で世界トップ級のシェアであるが、買収負債による財務体質と構造改革の必要性は課題となる。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
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家賃補助や社宅利用可で福利厚生が充実。残業は10～25時間と、部署格差が大きい。続きを読む(全40文字)
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回答者：
有給休暇が取得しやすく、育休や柔軟な働き方の取り組みも進んでいる。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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【良い点】
事業部門はいくつかあるので、市況が悪い事業を他の事業部で補うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の業績は市況が悪...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事のスタンスは上司と相談して決められる。プライベートとの両立は上司と相談してうまく調整する。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場...続きを読む(全118文字)
メーカー・製造業(素材（ゴム・ガラス・セラミックス）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書（随時改訂）を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動！失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用においてもキャリア採用（社会人経験が短い）メンバーは、当時、社員を育てる環境にはありませんでた。
こちら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必要な資格は合格になるまで、経費で受けさせてもらえる。危険物試験は5、6回受けている人がいる。まぁ、勉強してないのだろう
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
エンジニアリング部所属でしたが全国のプラントに出向き工事を行うので、様々なプラント機器に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本板硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本板硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンイタガラス |
| 設立日 | 1918年11月 |
| 資本金 | 1168億9200万円 |
| 従業員数 | 25,406人 |
| 売上高 | 8404億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細沼 宗浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-5443-9522 |
| URL | https://www.nsg.co.jp/ |
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