この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の裁量次第。気に入られれば出世は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が決まるので、変わった人に気に入られる...続きを読む(全93文字)
日本板硝子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本板硝子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本板硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の裁量次第。気に入られれば出世は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が決まるので、変わった人に気に入られる...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信大学や研修があるため何も無いわけではなないが特に特徴があるわけでもなく普通でと思う。グローバルでは特殊なことをやっているかもしれないが、日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場によるが厳格に結果を求めてくるということは少ない。いい職場はいい職場で手取り足取りの場合もあるし放置という場合もある。新卒の教育はややなが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルなどがあるので、その手順にそってやりますのでそんなには難しく無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によりま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部講師による研修がスキルアップのための施策として準備されている。課題も多く本人のやる気次第で大きなレベルアップが可能である。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月会社についての教育がありその中でどういう仕組みで製品が出来ているかなど実際に現場に行って説明が受けられる
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後から数年間は、様々な研修を受けさせてもらえる。社会人としてのマナーから仕事の進め方や技術的なことまで幅広い。中堅くらいになると数は減るが...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
様々な階層を対象にした、豊富な研修や教育制度が用意されています。また、諸外国と日本の教育制度を統合した内容の濃い研修も含まれています。特に、...続きを読む(全289文字)
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スキルアップのための研修はいくつかありますが、公用語が英語であることや、海外の従業員とのコミュニケーションがあることからも、英語教育に力を入れています。T...続きを読む(全194文字)
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組織の仕事自体が社会人に対する教育事業の企画運営であり、仕事を通じていろいろな知識を身についける機会があり、またそれが求められているので、日々成長を実感で...続きを読む(全186文字)
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そのころとどの程度変わっているかは分かりませんが私の時は少なくとも総合職と一般職の間には電車でいう新幹線と鈍行列車のような差はあったと思います。
当時は...続きを読む(全198文字)
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研修などは以前は充実していたがピルキントン買収後はダメになった。
相次ぐ希望退職で人材流出し、業績低迷で給与水準大幅ダウン。
管理職レベルのモチベーシ...続きを読む(全157文字)
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入社時の新入社員研修のあとは、通信教育による研修制度が実施される。しかしながら、仕事に役立つスキルは基本的には仕事の中で習得していくものである。これはどこ...続きを読む(全165文字)
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ルーテインワークばかりで女子事務員はモチベーションが低い。ほとんど男性の補佐。まわりもあまり高スキルを望んでいないような感じ。車内は比較的のんびりした感じ...続きを読む(全173文字)
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入社後数年間は、研修プログラムを受講しなければならない(決められた単位を取らないと卒業できない)。以前は、社内の方が講師をされていたので、若干、退屈な講義...続きを読む(全158文字)
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ピルキントン社が長年培ったリーダーシッププログラムをベースに二週間英国で研修。若手マネージャー向けのプログラムでは湖水地方での名物アウトドア研修がある。そ...続きを読む(全155文字)
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グローバル企業となったが、オペレーションをすべて外人に譲渡してしまった。結果、グローバルで使える日本人は育成しない方向(当然、外人は将来の自分のポジション...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にみんなまったりしている性格。
管理職もやさしい人が多い。
少数性格がきつい人、圧倒してくる人がいるがそのような人はどこにでもいると思う...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業がほぼないです。
毎日定時なので働きやすい。
仕事も体が負担になるような重労働はないです。
正社員は大体自分のデスクがあり、そこで休憩も取...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賞与も安定しているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の新案件が起きても途中で案件が終了してお金だけかかっているのが良くな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が進められる。
ほとんど納期に追われることはないので慎重に仕事が進められるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大企業なので給与面は、よいと思います。急激にアップすることもなく、急激にダウンすることもなく、業績に合わせて激しく変動することもありません。評...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
三交代勤務なので給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会。工場なので変わった人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
総務などは働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男性しかいないためわかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員になるべきではない。派遣社員や契約社員で短期間稼ぐ分にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤務を何十年も続けられ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
三交代勤務なので給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会。工場なので変わった人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業が大きいので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の大きさだけで選ぶと現場に入って痛い目にあう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってキャリアを傷つけてしまうようなメーカーである。下記の事業成長についても詳細は記載している続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員にはチューターが専属で付き、業務内容、プライベート問わず相談できる環境が用意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップは工場なので工具の使い方や名称、手先が器用になったりもする。
忙しい中段取りや工程を考えれる所も成長に繋がると思う
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新入社員は入社後海外語学研修があり、海外に行くことが可能。
また年次別研修や役職別研修等もあり充実しているように思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
カバン小物作りの基礎は身につく。仕事量が安定してあるので1年半もあればすべての基礎が身につけられるとても良い環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本板硝子株式会社 |
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フリガナ | ニホンイタガラス |
設立日 | 1918年11月 |
資本金 | 1167億900万円 |
従業員数 | 24,880人 |
売上高 | 7635億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細沼宗浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-5443-9522 |
URL | https://www.nsg.co.jp/ |
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