三興工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・常に人手不足のため、長時間残業しなければ日程が守れない。
・最近ようやく完全週休二日制に移行したくらい、他の企...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・暖房、冷房の効かせすぎ。
・新入社員、中途採用社員への教育体制見直し。
・3D設計ソフトの技術習得。設計の本流...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・経営側は評価しているといいながら、ボーナスカットしたり基本給を上げなかったりと、言い訳ばかりで実情が伴っていな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員にやりがいを求めさせるより給与を上げるべき。
・古いやり方に囚われているため、仕事の能率上げるシステム、制...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自己責任で仕事をやらされるのでやりがいがある方はあるのではないかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で鶴の一声です...続きを読む(全178文字)

休暇はほぼ無く、残業も遅くまで続くため、家庭とのバランスを取ることは非常に困難です。ただし、出産による休暇は認められているようですが。とにかく仕事を行う...続きを読む(全152文字)

労働時間はかなり長くなります。年間休日は隔週休二日制により100日程度、その内の四日は有給の強制取得となります。有給自体も年10日(実質6日)ですが、取...続きを読む(全223文字)

先輩社員は皆人柄がよく、質問すればよく教えて下さいます。また、こちらの話もよく聞いてくれますし、無茶な事をやらされることはありません。できるだけ長く仕事...続きを読む(全192文字)

ライバル企業はほぼ無いので、仕事がなくなることはないでしょう。逆に言うと、特殊すぎて参入しにくいか、参入するほどの魅力がないかです。造船業界自体が縮小傾...続きを読む(全231文字)

研修については船舶の一般知識について、軽く行うだけです。そもそも研修自体が去年からできた制度なので。それまではいきなり仕事をさせ、覚えさせていました。そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
家庭の状況の変化に伴い、より生活リズムに合った柔軟な働き方を実現できる環境へ移るため、退職を決意いたしました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
送迎で朝早く夜遅くなる時間帯まで働いていても給与がなかなかあがらない
面接の時に帰りの送迎がない場合時間まで働け...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員同士の仲はかなりいいため、人間関係は全く困らないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と結果の費用対効果合わないため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めたいと伝えた時はしっかり対応してくれたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もなくこのままじゃ行けないと思ったからです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更によって、部署異動を一度に大量に実施するようになり、現場がうまく回っていないように感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職を考えていると相談した時に、とても親身になって話を聞いてくださいました。色々と考えてくださっていましたが、労働時間が耐えられず、お給料も...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、アルバイトの人のシフト調整ができなければ自分が何連勤も入らなくてはいけなくなる。小さな店舗だと、...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊す人も多い。病んでる人も隠しているだけで多いと感じる。
管理職は知識は凄いが、中々技術を継承してもらえない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に責任感等考えずに仕事ができる。仕事に追いこまれることはなく、あくまで派遣と切り分けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イオン系の店長達が下請け業者を粗末に扱う対応や物の言い方をする。
余計な事務仕事が多く、そ...続きを読む(全499文字)